#title 태양을 바라보고 살아라
[[TableOfContents]]

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인정과 존중으로 남을 대하라


==== 여하튼 시작하고 볼 일이다 ====
  1. 일을 방해하는 것을 주로 게으름이다.
  2. __가장 중요한 것은 과감하게 시작하는 것이다. 당장 괭이를 들고 한 차례 내려쳐라!__
  3. 정신적이거나 창조적인 일의 경우 순서에 상관없이 가장 편한 것 부터 시작하라. __여하튼 시작하고 볼 일이다.__
  4. 일이 지루하거나 피로할 때는 무리하게 계속하지 말고 멈춰라. 잠시 다른 일을 하라. 일을 멈추어서는 안 된다.
  5. 많은 일을 하려면 힘을 절약해야 한다. 무익한 활동에 시간을 허비하지 마라.
  6. 정신적인 일을 가장 쉽게 하는 효과적인 방법은 "되풀이"하는 것이다. 
  -- 카를 히티

==== 반복하여 주문을 외우면 어느새 현실이 된다. ====
꿈,
몇 안 되는 미래형 명사.
처음엔 ‘꾸다’라는 동사와 붙어 지내지만
꾸다, 꾸다, 꾸다, 꾸다, 반복하여 주문을 외우면
어느새 ‘이루다’라는 동사와 붙어있다.
- 정철, ‘머리를 9하라’에서 
 
‘어떤 말을 만번 이상 되풀이 하면 미래에 그 일이 이루어진다’ 라는
인디언 속담이 있습니다.
TYK 김태연 회장은 ‘집을 나설 때 어디로 가야할지
머릿속에 그리고 있듯이, 자신만의 목표를
늘 머릿속에 담고 이를 30초 안에 말할 수 있어야 한다’ 고 강조합니다.
꿈에서조차 말할 수 있는 확실한 목표가
성공을 일궈내는 마법의 주문이 됩니다. 


==== 노력만한 지름길도 없다 ====
노력만한 지름길도 없다. 
남이 한 번에 능하면 나는 백번을 하고
남이 열 번에 능하면 나는 천 번을 한다.
과연 이 방법으로 한다면 
비록 어리석다하더라도 반드시 밝아지고
비록 유약하더라도 반드시 강해진다.
(人一能之 己百之 人十能之 己千之)
-중용 

할리우드 최고의 컨셉 디자이너로 인정받는 스티브 정은 이렇게 말합니다.
“창의력이 머리에서 나온다는 말을 믿지 않는다.
오히려 엉덩이에서 나온다고 생각한다.
한번 구상에 들어가면 
5시간이고 10시간이고 한 자리에 앉아 몰입하는 편이다. 
끝을 내야 일어선다.

==== 일하는 방법 ====
 * 집중력
 * 과정(process). 최단코스(목표달성을 위한)
 * Plan -> Do -> See -> Check
 * 효율(낭비를 찾아라) - 지금부터 10분안에 끝내자.
 * 확실하게 처리해 두지 않으면 완성되지 않는 부분에 집중한다.
 * '전례'를 최대한 활용하라.
 * 모든 일에 마감시간을 정한다. (완벽하지 안더라도 마감안에 처리한다.)
 * 다시 한번 확인하는 습관화
 * 두고 볼 일을 당장 착수하라.
 * 업무시작 전 5분정도 시뮬레이션 
 * 작업을 정리해 종이에 써라.
 * 하루의 업무 시작도 작업 정리부터..
 * 고민하지 말고 해결책을 찾아라.
 * 집중력이 떨어졌다면 집으로 가라.
 * 처음 세운 계획이 절대적인 것은 아니다.
 * 스케줄이 너무 빡빡하면 돌발상황에 대처할 수 없다. 


==== 건강 관리  9가지 방법 ====
 1. 주식시장 대신 추리소설을 읽어라. 머리 아픈 딱딱한 책보다는 재미있는 책을 읽는 것이 정신을 맑게 한다. 
 2. 때때로 거울을 보라. 자신의 모습을 살펴 활기찬 자세를 유지하도록 노력하라. 
 3. 테이블 위에는 머리가 아니라 발을 올려놓아라. 테이블 위에 머리를 올려놓으면 피의 순환에 도움이 안 된다. 
 4. 당신을 긴장시키는 습관을 버려라. 긴장되면 건강에 나쁜 영향을 미친다. 
 5. 차를 운전할 때는 여유를 가져라. 
 6. 괴로움을 잊자.
 7. 천천히 말을 하고 조급한 행동을 버리자.
 8. 사람을 손가락질하지 말자. 손가락질을 하면 당신도 그런 대접을 받을 것이다.
 9. 인생을 즐기고 인생을 사랑하자.
 
--엘마 윌러

==== 고민 해결  3가지 방법 ====
 1. 우선 최악의 사태를 생각해 본다.
 2. 아무리 해도 피할 수 없다는 것을 알게 되면, 결연히 각오를 새롭게 한다.
 3. 그 다음, 마음을 침착하게 먹고 사태의 개선을 위한 일에 착수한다.

--데일 카네기

==== 기회 포착  6가지 방법 ====
 1. 과거를 보지 않고 미래를 보자. 
 2. 모든 사람들이 '되기만 하면 정말 좋을 텐데'라는 것을 찾자. 
 3. 모든 장애물이 곧 기회라는 것을 명심하고 장애물을 찾자. 
 4. 문제를 찾자. 
 5. 삶의 버려진 곳에서 기회를 찾자. 
 6. 일단 기회라고 생각되면 그 기회를 활용하자.

--로버트 H. 슐러

==== 낙천적 성격관리 5가지 방법 ====
 1. 누구에게도 악한 생각을 갖지 말라.
 2. 모든 사람의 행동을 좋게 생각하라.
 3. 누구를 만나든 간에 그 사람에게 친절하게 대하라.
 4. 항상 희망적으로 생각하라.
 5. 무슨 일이 일어나든 간에 좋은 것만 보라.

--노만 V. 필

==== 원만한 대인관계 유지 10가지 방법 ====
 1. 사람들을 향해서 말하라. 명랑한 인사말보다 더 기분 좋은 것은 없다. 
 2. 사람들을 만나면 웃어라. 그러면 같이 웃을 것이다. 
 3. 사람들을 만나면 이름을 불러라. 그러면 더 친숙해 질 것이다. 
 4. 친절하고 도움을 주는 사람이 되라. 
 5. 성실한 사람이 되라. 
 6. 진실로 사람에게 관심을 가지는 사람이 되라. 노력한다면 거의 모든 사람들은 당신을 좋아할 것이다. 
 7. 다른 사람의 감정을 고려하라. 
 8. 서비스를 신속하게 하라. 남을 위해 사는 것만큼 중요한 것은 없다. 
 9. 칭찬을 아끼지 말며 관대한 사람이 되라. 
 10. 이 모든 것에다 유머와 인내, 그리고 겸손을 더하라.   

--로버트 리

==== 마셜필드의 성공의 법칙 ====
 1. 시간을 헛되이 낭비하지 않는다. 
 2. 무슨 일이든지 중도에 포기하지 않는다. 
 3. 열심히 일하며 또 일하고 나태하지 않는다. 
 4. 복잡하게 생각하지 않고 단순 명료하게 산다. 
 5. 자기 자신은 물론 남을 속이지 않는다. 
 6. 어떤 일이든 무관심하지 않고 모르면 알려고 노력한다. 
 7. 정신적이든 육체적이든 쓸데없는 곳에 힘을 쏟지 않는다. 
 8. 성공은 한 걸음씩 나아가는 것이다. 조급히 원하는 것을 바라지 않는다. 
 9. 누구의 잘못이든 결과가 좋지 않을 경우 결코 책임을 회피하지 않는다. 
 10. 끊임없이 노력하고 자기 계발에 소홀히 하지 않는다.

--마셜필드

==== 목표 설정 5가지 요소 ====
 1. 적극적이고 건설적인 목표를 세워라. '무엇을 하고 싶지 않다'가 아니라, '무엇이 하고 싶다'고 확실히 하자.
 2. 구체적인 형태로 목표를 세우고 기한을 정하라.
 3. 목표 달성 후 자신의 구체적인 이미지를 생각하라. 그것은 목표 달성에 도움이 된다.
 4. 자신의 힘으로 달성할 수 있는 목표를 세워라. 자신의 행복은 자신의 힘으로 성취해야 한다. 타인에게 의지하지 말라.
 5. 자신은 물론 주위 사람에게도 도움이 될 수 있는 목표를 세워라.

--맨터니 로빈스

==== 목표 설정 4가지 방법 ====
 1. 목표는 커야 한다. 작은 목표는 작은 성취감만 느끼게 할뿐이다. 목표가 커야 성취감도 크고 자신의 자신의 능력을 극대화시킬 수 있다.
 2. 목표는 장기적이어야 한다. 단기적인 목표는 일시적인 장애물에 부딪혀도 쉽게 포기하게 된다. 그러나 장기적인 목표는 사소한 문제나 일시적인 장애물에 굴복하지 않고 그것을 극복하여 성취할 수 있다.
 3. 매일 매일의 목표가 있어야 한다. 목표를 달성하려면 매일 어느 만큼의 전진이 있어야 하는 것이다. 그것이 모여 장기적인 목표가 달성되는 것이다.
 4. 목표는 구체적이어야 한다. 구체적인 목표가 없는 사람은 자신이 어떤 일을 해야 할지, 또 어떻게 해야 할지, 또 어떻게 해야 할지 모른다.

--지그 지글라

==== 문제 해결 8가지 방법 ====
 1. 어떤 문제에도 반드시 자신의 힘으로 해결할 수 있다는 신념을 가져라.
 2. 항상 편안한 마음으로 문제에 접하라. 긴장된 상태에서는 정상적인 판단은 어렵다.
 3. 문제를 무리하게 해결하려 하지 말라.
 4. 발생한 문제에 대한 모든 사실들을 수집하라.
 5. 현재 일어난 문제점들을 순차적으로 종이에 적어보라. 그러면 모든 문제점들이 올바르게 파악할 수 있고 대처 방안을 세울 수 있다.
 6. 당신의 문제점에 대해서 신께 상의하라. 그러면 당신을 인도해 줄 것이다.
 7. 자신의 통찰력과 직관력을 믿어라.
 8. 자신보다 능력있는 사람들에게 조언을 구하라.

--로버트 H. 슐러

==== 사람을 움직이는 3가지 대원칙 ====
 1. 잘못을 저지른 사람에게도 그 나름대로 까닭이 있다는 것을 인정하라.
 2. 상대방이 원하는 바를 알아내고 그것을 실행할 수 있도록 도와줘라.
 3. 상대방의 입장에서 생각하라. 역지사지( 易地思之 )의 철학을 생각해 보라.

--데일 카네기

==== 사업에 성공하는 4가지 방법 ====
 1. 오늘 해야 할 일을 내일로 미루지 말라.
 2. 시간의 낭비는 마음 밭에 잡초만 무성케 한다.
 3. 하루 15분 정도의 알찬 활용이 삶의 명암을 갈라놓는다.
 4. 시간을 끄는 인간은 성공이라는 기차를 놓치게 된다.

---사무엘 스마일즈

==== 삶에 필요한 10가지 도구 ====
 1. 올바른 지식 : 인생을 항해하는데 필요한 도구를 제공한다.
 2. 지혜 : 자신의 존재와 현재를 발견하는데 유용하도록 과거에 축적된 지식을 사용할 수 있다.
 3. 동정 : 자신의 사고방식을 견지하면서, 자신과 다른 사고 방식을 가진 사람들과 같이 활동할 때, 그들을 부드럽고 이해심있게 받아들여 주게 된다.
 4. 조화 : 인생의 자연스러움을 받아들일 수 있게 해준다.
 5. 창조성 : 자신의 인생 항로가 곤란에 처했을 때 다른 일로 인도하거나 새로운 길을 찾게 해준다.
 6. 건강 : 두려움에 대항해 싸울 수 있는 힘을 주고, 어떤 확증이나 보수없이도 모험을 걸 수 있게 한다.
 7. 평화 : 자신을 안정되게 해준다.
 8. 기쁨 : 항상 즐겁게 노래하고, 웃고 춤출 수 있게 한다.
 9. 사랑 : 자신을 가장 높은 수준으로 도달하게 하는 영원한 지침이 된다.
 10. 통합 : 모든 일들을 하나가 되는 곳으로 되돌아가게 해준다.

--레오 버스카클리아 

==== 상대를 설득시키는 12가지 방법 ====
 1. 논쟁을 피하라. 
 2. 상대방의 잘못을 들추지 말라. 
 3. 자신의 잘못을 인정하라. 
 4. 공손하고 온화하게 말하라. 
 5. 긍정적인 대답이 나올 수 있도록 화제를 찾아라. 
 6. 상대방으로 하여금 말하게 하라. 
 7. 상대방이 생각해 내도록 하라. 
 8. 상대방에게 호감을 표시하고 동정하라. 
 9. 상대방의 입장에서 생각하라. 
 10. 마음씨에 호소하라. 
 11. 훌륭한 연출솜씨를 발휘하라. 
 12. 경쟁심리를 자극하라.

--데일 카네기

==== 상대에게 신뢰받는 5가지 방법 ====
 1. 대화할 때 혼자만 이야기하지 말라. 대화라는 것은 혼자서 독점하는 것이 아니다. 자신의 말은 최소한도로 하고 상대방의 말에 귀를 기울여라.
 2. 상대방에 맞는 화제를 선택하라. 상대방이 좋아할 것 같고 도움이 될 만한 화제를 대화 내용으로 삼아라.
 3. 자기 말만 앞세우지 말라. 남의 말을 가로채거나 자기 자랑만 하면 상대방에게 불쾌감을 안겨 줄 수 있다.
 4. 자기 자랑으로 높은 평가를 받는 사람은 없다. 자신은 누구의 후손이며 또 누구와 친하던가, 혼자서 양주 몇 병을 마셨다느니 하는 자랑은 자신의 인격을 드러내 보이는 것이다.
 5. 가만히 있어도 장점은 빛난다. 자기 소개 등 꼭 자신에 대한 말을 하지 않으면 안 될 경우에는 상대가 오해할 만한 말을 일체 삼간다. 인재는 주머니 속에 있어도 송곳처럼 뚫는 법이다.

--필립 체스터

==== 성공에의 7가지 신념 ====
 1. 어떠한 역경 속에도 최고의 기회, 최고의 지혜가 숨겨져 있다.
 2. 이 세상에 실패는 없다.  단지 미래로 이어지는 결과가 있을 뿐이다.
 3. 무슨 일이 일어나더라도 책임은 모두 자신에게 있다는 사실을 명심한다.
 4. 정보나 지식은 머리로 이해하는 것은 아니다. 행동으로 옮기고 실천해야 한다.
 5. 인재야말로 최대의 자본임을 명심하고 인간관계를 중시하자.
 6. 인생 최고의 보람은 일을 즐겁게 하는데 있다.
 7. 성공에 필요하다며 무슨 일이든 하겠다는 생각을 가져라.

--앤터니 로빈스

==== 성공한 사람들의 10가지 일상생활   ====
 1. 매우 매력적이고 현실적인 목표를 갖는다.
 2. 오늘의 자신, 지금의 자신을 출발점으로 삼는다.
 3. 타인과 비교하지 않는다.
 4. 적극적이고 낙천적이며 정열적인 사고를 갖는다.
 5. 창조적인 상상력을 적극 활용한다.
 6. 현재의 일을 최후의 일이라고 생각하고 몰입한다.
 7. 자신만이 가지는 개성적인 매력을 가진다.
 8. 성공에 대해서 서두르지 않고, 교만하지 않고, 쉬지 않고, 포기하지 않는다.
 9. 명예가 있는 인간이 될 것을 마음에 새긴다.
 10. 하나의 일이 끝났을 때, 훌륭한 성공 체험을 얻는다.

--로버트 H. 슐러

==== 수줍음을 극복하는 7가지 방법 ====
 1. 다른 사람들과 적극적인 교제를 하라. 사람들과 교제를 잘하면 사회에 나가서도 순조롭게 적응할 수 있다.
 2. 남의 앞에 나서는 것을 두려워하지 말라.
 3. 설사 무일푼이 된다. 하더라도 가난해져서는 안 된다. 무일푼은 일시적인 상태에 지나지 않지만 가난은 사람의 다리를 얽매이고자 한다.
 4. 불가능하다는 말은 결코 써서는 안 된다.
 5. 사람들에게 상냥하게 대하라. 이것은 남에게 호감을 받는 계기가 되고, 사람들과 이야기함으로써 소심한 성격이 개조된다.
 6. 상대방을 기분 좋게 하고 희망을 줘라.
 7. 친구를 얻기 위한 가장 위대하고 간단한 말을 익혀 두라. '나는 당신을 자랑스럽게 생각하고 알고 있음을 기쁘게 생각한다.'는 말은 친구를 만들고 그 들로 인하여 소심성을 극복하는데 도움이 된다.

--엘마 윌러

==== 승자와 패자  ====
 승자는  실수했을 때 '내가 잘못했다'고 말하지만 
 패자는  실수했을 때 '너 때문이야'라고 말한다.

 승자의 입에는  솔직함이 가득하고 
 패자의 입에는  핑계가 가득하다.

 승자는  '예'와 '아니오'를 분명히 하지만 
 패자는  '예'와 '아니오'를 적당히 한다.

 승자는  어린아이에게도 사과할 수 있지만 
 패자는  노인에게도 고개를 못 숙인다.

 승자는  넘어지면 일어나 앞을 보고 
 패자는  넘어지면 뒤를 본다.

==== 시간을 관리하는 6가지 방법  ====
 1. 시간을 보석이나 생명처럼 귀중히 여겨라.
 2. 시간을 계산하는 습관을 가져라. 당신이 하루 소비하는 시간을 돈으로 계산해 보자. 10분이면 얼마나 되는가.
 3. 시간 예산안을 짜라. 하루의 시간을 계획해 보고 계획대로 되는가 체크해 보자.
 4. 당신 자신의 가치 판단에 따라 시간 예산안의 균형을 안배하자. 자신의 맡은 업무 이외에도, 자기 계발, 가정에 대한 배려 등을 가치에 따라 배분하라.
 5. 시간을 비교하자. 이른 아침 한 시간은 오후 늦은 한 시간보다 더 중요하다.
 6. 자신에게 자극을 주기 위한 시간적 압박감을 만들라. 자신의 업무에 대해 언제까지 그 일을 끝낼 것인지 계획을 세워 시간표대로 실천하자.

--로버트 H. 슐러

==== 실패를 성공으로 만드는 8가지 방법 ====
 1. 과거의 실패나 불행했던 일에 대해서 미련을 갖지 않는다.
 2. 과거의 모든 경험을 통해서 도움이 되는 것은 지속적으로 배우겠다.
 3. 어떻게 실패를 했던 또는 어느 정도의 비참한 실패를 했던 낙심하지 않겠다.
 4. 실패에서 성공을 이끄는 아이디어를 찾아내겠다.
 5. 과거의 경험에서 이번에는 실패하지 않고 성공할 수 있는 방법을 모색하겠다.
 7. 중요한 것을 비록 잃을 지라도 보람있는 인생을 살겠다.
 8. 나쁜 일이 생기더라도 좋은 방향으로 해석하겠다. 그리고 정도(正道)를 걸으면 최후의 승리자가 될 것을 확신하고 바른 길을 걷겠다.

--헤롤드 셔먼

==== 실패자가 극복해야 할 16가지 업무습관 ====
 1. 자신이 무엇을 바라고 있는지 모르고 설명도 하지 못한다.
 2. 오늘 할 일이 무엇이건 내일로 미룬다.
 3. 자기 계발이나 업무에 관심을 기울이지 않는다.
 4. 자신의 일이 아니면 회피하고 책임전가를 한다.
 5. 문제를 해결할 생각은 없고 변명할 생각만 한다.
 6. 자기만족과 도취에 빠져 환상의 나날을 보낸다.
 7. 중대한 문제에 직면하여 싸워 보지 않고 타협하는 자세를 취한다.
 8. 상대방의 잘못은 지적하면서 자신의 잘못은 인정하지 않는다.
 9. 안일하게 하루하루를 보낸다.
 10. 작은 장애물에도 쉽게 포기한다.
 11. 계획과 문제 분석표를 작성하지 않고 타성에 의존한다.
 12. 기발한 아이디어나 기회가 와도 실행하지 않는다.
 13. 환상의 꿈만 쫓고 실천을 하지 않는다.
 14. 노력하는 것보다 일확천금을 꿈꾼다.
 15. 나은 미래를 위해 투자하기보다는 지금의 생활에 안주한다.
 16. 타인의 시선이나 비난이 두려워 앞에 나서지 않는다.

--나폴레옹 힐

==== 실패하는 사람들의 9가지 잘못   ====
 1. 실패자는 책임을 다른 상대방에게 넘긴다. 자신의 잘못은 인정하지 않고 실패가 타인의 잘못이나 불운의 소치로 돌린다.
 2. 자기 비난과 자기학대로 파멸의 길로 자신을 인도한다. 실패를 통해 성공을 얻을 수 있는 방법을 배울 수 있지만 자기 비난으로 더 이상 발전을 기대할 수 없게 된다.
 3. 정확한 목표 없이 성공의 여행을 떠나는 자는 실패한다. 목표 없이 일을 진행하는 사람은 기회가 와도 그 기회를 모르고 준비가 안되어 있어 실행할 수 없다.
 4. 잘못된 목표의 설정은 성공해도 성취감을 못 느낀다. 많은 성공한 사람들이 성공해도 허탈해 하는 것을 볼 수 있다. 그것은 잘못된 목표 설정 때문이다.
 5. 쉬운 길, 편안한 길로 가는 사람은 성공의 묘미를 못 느낀다. 어려움 없이 성취되는 것은 하나도 없다.
 6. 혼자서는 성공해도 상처뿐인 영광만 얻는다. 다른 사람들과 협조하며 성공의 길을 간다면 쉽고도 빠르게 갈 수 있다.
 7. 작은 일, 사소한 일을 소홀히 한다. 실패자는 큰 일만 쫓다가 작은 일의 중요성을 간과하여 낭패를 당하기 일수다.
 8. 실패자는 너무 빨리 단념하는 패착을 놓는다. 어려울 때, 힘들 때일수록 더욱 열심히 연마해야만 성공의 풍선을 터트릴 수 있는 것이다.
 9. 과거의 생각에 집착한다. 실패자는 흔히 과거에는 잘 나갔다느니 하면서 현실에 돌아오지 못하고 과거에서 머무르는 경우가 많다.

--노만 V. 필

==== 유머를 갖기 위한 8가지 방법   ====
 1. 나는 항상 사물의 밝은 면을 보도록 노력하겠다.
 2. 나 자신의 실수를 웃어넘길 수 있도록 노력하겠다.
 3. 앞길이 비록 험난할 지라도 밝은 마음을 갖도록 하겠다.
 4. 심각하게 생각하는 일은 가능한 적도록 하겠다.
 5. 유머 감각을 끊임없이 갈고 닦겠다.
 6. 긴장이 될 때는 오히려 웃을 수 있는 화제 거리를 찾겠다.
 7. 언제나 밝은 태도로 사람을 대하겠다.
 8. 유머를 이용하여 문제를 해결하겠다.

--헤롤드 셔먼

==== 이미지 메이킹의 십계명 ====
 1. 자신의 시간을 낭비하지 말라. (Thou shall not kill time.)
 2. 자신에게 진실하자. (Thou shall be true to thyself.)
 3. 자신을 사랑하자. (Thou shall love thyself.)
 4. 비전(vision)을 가져라. (Thou shall have vision.)
 5. 옷을 사기 전에 계획을 세워라. (Thou shall plan vefore shopping for clothes.)
 6. 상사, 동료, 부하를 존경하라. ( Thou shall honor thy superiors, peers, and subordinates.)
 7. 생각하기 전에 말하지 말라. (Thou shall not speak before thou think (shall edit yourself))
 8. 주의 깊게 들어라. (Thou shall listen attentively.)
 9. 생각하기 전에 말하지 말라. (Thou shall not speak before thou think (shall edit yourself) )
 10. 자신의 이미지를 항상 생각하고 성스럽게 지켜라. (Remember thy image and keep it holy.)

--이미지 메이킹에서

==== 일을 끝까지 밀고 나가는 5가지 방법  ====
 1. 일에 대해 진지하게 관심을 가져라. 관심과 흥미만이 그 일을 끝까지 추진할 수 있다.
 2. 일을 완수했을 때의 만족감을 생각하라.
 3. 어떤 일을 끝마쳐야 할 날짜를 정해 그것에 도전하라.
 4. 불필요한 간섭이나 신경 쓰는 것에서 벗어나라.
 5. 도움이 될 만한 사람과 그 일을 함께 하라. 누군가와 함께 하면 혼자 하는 것보다 효과적이고 포기하지 않는다.

--윌리암 메닝거

==== 일을 즐겁게 하는 5가지 방법  ====
 1. 동료, 상사, 부하에게 늘 웃으며 대하자.
 2. 전화 통화시 항상 친절하자.
 3. 칭찬을 들으면 언제나 고맙다고 답례하자.
 4. 타인의 시선이나 평가에 얽매이지 말라.
 5. 불평, 불만이 있는 사람과는 멀리하자.

--데일 카네기

==== 자신감을 갖게 하는 7가지 방법 ====
 1. 마음속으로 자신이 성공하는 모습을 그려보라. 그리고 그 모습이 지워지지 않도록 깊이 새겨두라.
 2. 자신의 결심이 약화되거든 이기기 위해 적극적인 생각을 소리내어 말하라.
 3. 장애물을 피하지 말라. 문제를 해결하는 데는 항상 어려운 난관이 있게 마련이다. 따라서 그 어려운 점이 무엇인가 잘 검토하여 제거하라.
 4. 타인의 위엄에 눌러 그를 모방하지 말라. 어떤 사람이든 자신만큼 그 일을 잘 알지도 잘 처리하지도 못한다.
 5. 자신을 이해해 주는 유능한 조언자를 찾아라.
 6. 자신의 실제 능력을 평가한 다음 그보다 10%는 더 높이 끌어올려라.
 7. 하늘이 나와 같이 있으니 어떤 일도 자신을 굴복시키지 못한다는 사실을 명심하라.

--로버트 H. 슐러

==== 자신감을 기르는 5가지 방법    ====
 1. 나에게는 훌륭한 인생을 구축할 능력이 있다. 그래서 나는 절대로 중도에서 그만두지 않는다.
 2. 무엇이든지 내가 마음속으로 강렬히 원하는 것은 반드시 실현될 것이라고 확신한다. 그래서 매일 30분 이상씩 성취한 모습을 상상한다.
 3. 나는 자기 암시의 위대한 힘을 믿고 있다. 그래서 매일 10분간 정신을 통일하여 자신감을 기르기 위한 '자기 암시'를 건다.
 4. 나는 인생의 목표를 명확하게 종이에 쓴다. 다음은 한 걸음 한 걸음 자신감을 가지고 전진해 가는 것이다.
 5. 정도(正道)에 따라 행동하지 않고는 부도 지위도 결코 오래 가지 않는다. 그래서 이기적이거나 비열한 방법으로는 성공하지 않겠다.

--나폴레옹 힐

==== 지도자가 되기 위한 10가지 법칙    ====
 1. 지도자는 용기가 있어야 한다.
 2. 지도자는 엄격하게 스스로 통제해야 한다.
 3. 지도자는 공정한 마음과 정의감이 있어야 한다.
 4. 지도자는 결단력이 있어야 한다.
 5. 지도자는 계획을 수립하고 실천하는 능력이 있어야 한다.
 6. 지도자는 부하를 감싸주고 봉사해야 한다.
 7. 지도자는 성격이 쾌활해야 한다.
 8. 지도자는 인정이 있어야 한다.
 9. 지도자는 모든 일에 대해 정확히 잘 알고 있어야 한다.
 10. 지도자는 책임감이 강해야 한다.

--나폴레옹 힐

==== 타인으로부터 존경을 받는 10가지 법칙 ====
 1. 처음 만나는 사람의 이름을 잘 기억한다.
 2. 타인을 편안하게 해주는 사람이 되라.
 3. 느긋하고 편안한 마음을 갖도록 노력하라.
 4. 이기적이 되지 말라.  모든 것을 다 알고 있는 척하지 말라. 평범하고 겸손하라.
 5. 자신의 성격 결함을 개조하라.
 6. 타인에게 도움을 줄 수 있도록 하라.
 7. 불평불만을 버리고 자신의 잘못을 솔직히 인정하라.
 8. 모든 사람을 진심으로 사랑하라.
 9. 주위 사람의 성공에 대하여 축하하라. 그리고 슬픔이나 실망에 처한 사람을 위로하라.
 10. 당신과 함께 함으로써 사소한 것일지라도 무엇인가 얻을 수 있다는 생각을 갖게 하라.

--데일 카네기

==== 프랭클린의 12가지 인생 계명 ====
 1. 절제 - 필요 이상으로 먹고 마시지 않는다.
 2. 침묵 - 자신이나 타인에게 이로운 것 이외에는 말하지 않는다.
 3. 약속 - 자기 소유물은 각자가 장소를 정해 두고 예정된 일은 모두 시간을 정해 두고 지켜라.
 4. 결단 - 자신이 할 일은 어떠한 일이 있더라도 주저하지 말며, 한 번 결심한 일은 지체없이 해치워야 한다.
 5. 검소 - 자기나 남에게 이롭지 않는 일에 금전을 쓰지 말라. 단 한 푼이라도 낭비해서는 안 된다.
 6. 공부 - 시간을 헛되이 보내지 말고, 유용한 일에만 써라. 쓸데없는 행동을 하지 말라.
 7. 진실 - 남을 속이지 말며 올바르게 생각하고 진실을 말해라.
 8. 성실 - 옳지 못한 일을 하거나 자기 할 일을 게을리 하여 남에게 피해를 끼치지 말라.
 9. 중용 - 만사에 극단적으로 흐르지 말라.
 10. 청결 - 몸, 옷 또는 가정을 불결하게 하지 말라.
 11. 침착 - 작은 일에 놀라지 말라. 피할 수 없는 재난을 당했을 때에는 태연하게 대처하라.
 12. 평화 - 스스로의 평화를 안정시키고 남의 평화를 어지럽히지 말라.

--프랭클린

==== 하루를 행복하게 보내는 방법  ====
 1. 오늘만은 행복하게 살자. 사람은 자신이 결심한 만큼 행복해지는 것이다.
 2. 오늘만은 자기 자신을 장소와 상황에 순응시켜 보자. 욕망을 버리고 직장이나 가정 등 발생하는 사실을 있는 그대로 받아들이고 그 상황에 적응 시켜 보자.
 3. 오늘만은 몸조심하자.
 4. 오늘만은 자기 자신의 마음을 굳게 지키자.
 5. 오늘만은 3가지 방법을 실행해 보자. 
  남들에게 친절히 대하자. 
  다른 사람들에게 유익되는 일을 해보자. 
  자신이 하기 싫은 일을 자진해서 해보자.
 6. 오늘만은 유쾌하게 보내자.
 7. 오늘만은 하루의 계획을 작성해 보자.
 8. 오늘만은 오늘 하루로써 살아보자. 오늘 하루만에 골치 아픈 문제를 마무리해 보자.
 9. 오늘만은 조용히 혼자서 사색해 보자.
 10. 오늘만은 두려워하지 말자.

--시빌 F. 패트리지

==== 현명한 삶을 사는 8가지 방법 ====
 1. 늘 열심히 일하라.
 2. 절대 화내지 말라.
 3. 절대로 사람을 차별하지 말라. 그리고 그들을 속단하지 말라. 항상 사람은 좋다고 간주하라.
 4. 일이 어려울 때 관대한 사람이 아니라면 일이 쉬울 때에도 관대한 사람이 될 수 없다.
 5. 자신감을 최대로 강화시키는 것은 다른 모든 일을 해낼 수 있다는 것이다.
 6. 자신감이 생기면 겸손하라. 사람은 장점뿐 아니라 약점도 가지고 있다.
 7. 진실로 쓸모있는 사람이 되는 길은 다른 사람들로부터 도움을 주고받는 것이다.
 8. 싸움이 벌어지는 원인 대부분이 오해 때문이라는 사실을 명심하라.

--골던 딘

==== 현명한 처신에 필요한 9가지 방법 ====
 1. 보는데 편견이나 욕심을 없애도록 하라.
 2. 듣는데 편견이나 빠트림이 없이 들어라.
 3. 얼굴 표정을 단정히 하라.
 4. 몸의 자세를 단정히 하라.
 5. 말은 진실되고 신의가 있도록 하라.
 6. 일을 할 때는 겸손한 자세로 하라.
 7. 의심나는 것은 조용히 물어서 꼭 알도록 하라.
 8. 화가 났을 때는 이성으로써 억제하라.
 9. 재물을 보거든 의(義)에 합당한 것만 취하라.

--이이(李珥)

==== 호감을 사는 7가지 성품    ====
 1. 다른 사람에게 관심을 갖는 습관을 기른다. 그리고 그들의 장점을 칭찬한다.
 2. 대화할 때 설득력과 확신을 줄 수 있는 능력을 계발한다.
 3. 자신의 신체 조건과 자신이 하는 일에 어울리는 복장을 갖춘다.
 4. 당신이 원하는 성격을 선정하고 그에 맞게 적극적으로 성격을 개조한다.
 5. 따뜻한 감정과 정열을 표현할 수 있는 인사 기술을 익힌다.
 6. 자신의 유일한 한계는 자신의 마음속에 선정하는 것뿐이라는 사실을 깨닫는다. 
 7. 다른 사람에게 호감을 가짐으로써 호감을 갖게 한다.

--나폴레옹 힐

==== 활기찬 하루를 보내는 15가지 방법 ====
 1. 그날의 기분(바이오 리듬)에 맞춰 업무를 처리한다. 어떤 날은 자신도 모르게 피곤도, 상쾌한 기분도 들 때가 있을 수 있다. 그날의 컨디션에 따라 좋은 날은 중요한 업무를 처리하는 것이 좋지만 컨디션이 저조한 날은 될 수 있는대로 적게 말하고 중요한 업무는 다음날 처리하는 것도 하나의 방법이 된다.
 2. 아침에 빨리 일어나는 것이 좋다.
 3. 자는 시간에 관계없이 일어나는 시간은 일정하게 일어난다.
 4. 일어나는 즉시 찬물로 세수한다.
 5. 아침은 꼭 챙겨먹는 습관을 가져야 한다.
 6. 다음날의 계획은 하루 전날 밤에 세운다.
 7. 다음날 입을 옷은 미리 챙겨둔다.
 8. 가급적 12시 이전에는 잠을 자는 생활을 하라.
 9. 잠자리에서는 모든 것을 잊고 숙면하라.
 10. 한 시간을 일해도 집중해서 하라.
 11. 10분간씩 낮잠을 자라. 그것이 힘들다면 저녁에 퇴근해서 한 시간쯤 자는 것도 좋다.
 12. 마감 날짜가 없는 날은 없다. 계획과 목표를 세웠을 경우, 항상 하루 할 일을 체크하여 꼭 약속을 지켜야 한다.
 13. 필요한 일과 필요치 않는 일, 먼저 할 일과 나중에 할 일을 구별하라.
 14. 사소한 일부터 중대한 일까지 선택의 중요성을 인식하고 올바른 선택을 하라.
 15. 모든 일에는 할 때가 있다. 아무리 좋은 아이템이라도 시기를 놓치면 안 된다. 또한 타이밍이 맞지 않으면 좋은 일도 실패로 끝나는 수가 있다.

--아놀드 베네트 & 레이 조지프

==== 만나야 할 10명의 사람 ====

 1. “이메일, 편지, 카카오톡등으로  인사를 보내는 사람”과 만나라. 그 사람은 항상 당신을 생각하고 있다.
 2. “내일을 이야기하는 사람”과 만나라. 그 사람은 반드시 성공한다.
 3. “내 이야기를 잘 들어주는 사람”과 만나라. 그 사람은 나를 치유해 주는 사람이다.
 4. “확신에 찬 말을 하는 사람”과 만나라. 그 사람은 기준 잡힌 인생을 사는 사람이다.
 5. “살아있음에 감사하는 사람”과 만나라. 그 사람은 주위를 항상 따뜻하게 해주는 사람이다.
 6. “아무리 작은 일도 소중히 여기는 사람”과 만나라. 그 사람은 작은 행복이 자주 일어나는 사람이다.
 7. “생각만 해도 대단하다고 느끼는 사람”과 만나라. 그 사람은 시대를 이끌어 갈 사람이다.
 8. “독서와 사색을 즐기는 사람”과 만나라. 그 사람에게는 항상 배울 것이 많은 사람이다.
 9. “언제나 밝게 웃는 사람”과 만나라. 그 사람은 멀리 있는 복도 찾아오게 하는 사람이다.
 10. “부지런히 일하는 사람”과 만나라. 그 사람은 삶이 항상 풍요롭다.

https://blog.naver.com/sbko57875787/221896760150

==== 모르면 호구되는 인생의 진리 10가지 ====

1.사람은 고쳐쓰는게 아니다. 
2.눈치는 어느정도 없는척 하는게 편하다. 
3.답정너엔 넌씨눈. 
4.내 약점을 먼저 말하지 말라. 
5.돈이 얽힌 일에서 그 사람의 진모습을 볼수 있다. 
6.말할까 말까 할때는 말하지 마라. 
7.한순간의 감정으로 결정 금지. 
8.모든 사람이 나를 좋아 하진 않는다. 
9.주는 만큼 못 받는다. 
10.사람관계에 있어서 큰 기대는 금물. 

==== 최강의 정신력을 가진 사람들의 9가지 특징 ====

1. 사물을 객관적으로 본다 

(they see things objectively) 
세익스피어의 유명한 대사 중
"세상에서 좋고 나쁜 것은 다 생각하기 나름이다" 라고 했다. 
상황을 어떻게 보느냐에 따라 득이 될 수도 있고, 실이 될 수도 있다. 
시련을 극복하기 위해서는 객관적으로 사물을 보라. 


2. 내려 놓을 줄 안다 

(they let go of entitlement) 
"언제나 원하는 것을 다 가져야 한다"는 생각은 버려라. 
정신력이 강한 사람들은 삶이 계획대로 풀리지 않을 수 있다는 것 
그리고 언제든 예상치 못한 일이 닥칠 수 있다는 것을 안다.
그들은 일이 잘 풀리지 않았을 떼, 운명을 탓하면서 시간을 낭비하지 않는다. 


3. 냉정하고 침착한다 

(they keep an even keel) 
'멘탈'이 강하다는 것은 언제나 행복하다는 것을 의미하지 않는다. 
"언제나 냉정하고 침착한 상태를 유지하는 것"을 의히 한다고 할리데이는 말한다. 
정서적 안정과 냉정함을 유지할 수 있는 능력은 
힘든 상황을 극복하는데 있어 큰 자산이다. 


4. 행복에 집착하지 않는다 

(they don't aspire to be happy all the time) 
언제나 행복해야 한다고 믿는 것은 결국 불행으로 이어질 수 있다. 
멘탈 이 강한 사람들은 부정적인 감정을 애써 회피하려 하지 않는다. 
긍정적, 부정적인 상반된 감정들이 자연스럽게 공전할 수 있도록 
내버려 두는것이 강한 '멘탈'을 갖는 비결이다. 


5. 현실적 낙천주의자들이다 

(they are realistic optimists) 
'멘탈'이 강한 사람들은 넘어지면 습관적으로 다시 일어난다. 
짜증내고 희망이 없다며 불평하며 포기하지 않는다. 
멘탈이 강한 사람들은 낙천주의자의 '희망'과 비관주의의 '현실성'을 
견지하며 '현실적인 낙천주의자'인 경우가 많다. 


6. 과거가 아닌 현재에 산다 

(they live in the present moment) 
현재에 사는 것은 모든 것을 있는 그대로 인지하게 도와준다. 
과거에 집착하고 미래만 바라보지 마라. 
현재에 사는 것이 뇌 활동을 증진시키고, 정서를 안정시키며, 
스트레스를 줄여준다고 과학적으로 증명된 바 있다. 


7. 꾸준히 목표를 향해 정진한다 

(they are persitent in the pursuit of their goals) 
멘탈이 강한 사람들은 인내심이 있다. 
한 정신학자는 성공에 관한 그녀의 연구에서 투지와 기개의 중요성을 역설했다. 
"투지를 가지는 것은 장기적 목표를 이뤄낼수 있는
열정이 있다는 것을 의미한다"고 지적했다. 


8. 놓아줄 때를 안다 

(they know when it is time to let go) 
'멘탈'이 강한 사람은 놓을줄 때를 안다. 
행동은 컨트롤할 수 있지만, 행동의 결과까지 컨트롤 할 수 있는 건 아니다. 
우리의 능력 밖에 있는 것은 쿨하게 놓아줘라. 
컨트롤 할 수 있는 것과 없는 것의 차이를 인지하고 포기해야할 땐 포기하라. 


9. 그들의 삶을 사랑한다 

(they love their lives) 
강한 정신력으로 무장하기 위한 마지막 열쇠는 삶의 시련 그 자체를 사랑하라는 거다,. 
우여곡절 그 자체가 우리의 삶이다. 받아 들이기 싫은 일일지라도 그것들을 포용하는 데서 기쁨을 찾아라. 
미국작가 제인로터의 말을 기억하라. 
"네가 걸어 가는 길의 장애물은 장애물이 아니다. 그게 네 길이다.

출처: https://sellergold.tistory.com/187 [성공의법칙]

==== 꿈을 이루는 방법 ====
꿈을 날짜와 함께 적어 놓으면 그것은 목표가 되고
A DREAM written down with a date becomes a GOAL

목표를 잘게 나누면 그것은 계획이 되며
A GOAL broken down becomes a PLAN

그 계획을 실행에 옮기면 꿈은 실현되는 것이다.
A PLAN backed by ACTION makes your dream come true.

 - 그레그 레이드의 '10년 후' 중에서 (해바라기, 100p)

==== 열정의 3요소 ====
열정의 3요소
- 주도성
- 전문성
- 목적성

==== 성공을 위해 가장 중요한 것은? ====
Attitude

==== 이 세상이 혼돈 속에 빠진 이유 ====
인간이란 사랑받기 위해 태어난 존재다.
그리고 물건이란 사용되어지기 위해 만들어진 것이다. 
그런데 지금 이 세상이 혼돈 속에 빠진 이유는,
물건이 사랑을 받고있고 사람들이 사용되어지고 있기 때문이다. 
-- 달라이 라마

==== 네가 그 고통을 붙잡고 있는 것이다 ====
고통이 너를 붙잡고 있는 것이 아니다.
네가 그 고통을 붙잡고 있는 것이다. 
-- 불교

==== 성공하는 사람들의 특성 ====
 1. 매우 매력적이고 현실적인 목표를 갖는다.
 2. 오늘의 자신, 지금의 자신을 출발점으로 삼는다.
 3. 타인과 비교하지 않는다.
 4. 적극적이고 낙천적이며 정열적인 사고를 갖는다.
 5. 창조적인 상상력을 적극 활용한다.
 6. 현재의 일을 최후의 일이라고 생각하고 몰입한다.
 7. 자신만이 가지는 개성적인 매력을 가진다.
 8. 성공에 대해서 서두르지 않고, 교만하지 않고, 쉬지 않고, 포기하지 않는다.
 9. 명예가 있는 인간이 될 것을 마음에 새긴다.
 10. 하나의 일이 끝났을 때, 훌륭한 성공 체험을 얻는다.

-로버트 H. 슐러

==== 한눈으로 보는 전치사 ====
attachment:성공한삶/1451286902_한눈에_보는_전치사.jpg
--출처: http://www.ppomppu.co.kr/zboard/view.php?id=humor&page=1&divpage=46&&no=259940

==== 정상에 오른 자들을 시기하지 마라 ====
정상에 오른 자들을 시기하지 마라.
그들이 목숨 걸고 산비탈을 오를 때
그대는 혹시 평지에서 팔베개하고 달디단 낮잠에 빠져 있지는 않았는가?
때로는 나태를 부끄러워하지 않는 것도 죄악이라는 사실을 명심하라.

==== 남의 잘못을 들춰낼 때는(행경 2015-10-08) ====
남의 잘못을 들춰낼 때는
첫째, 들추려는 잘못이 사실인지를 반드시 확인하라.
둘째, 시기가 적절한 지를 살펴야 한다.
셋째, 이치가 상대방이나 제삼자에게도 이익이 있어야 한다.
넷째, 부드럽고 조용하며 시끄럽게 하거나 까다롭게 하지 않아야 한다.
다섯째, 사랑하는 마음을 꾸준히 유지하며 성내지 않아야 한다.
- 부처 
 
잘못을 지적받을 때 누구나 방어적이 됩니다.
올바른 지적도 부정, 회피, 방어로 일관하는 경우가 많습니다.
지적은 개선을 목표로 합니다.
상대가 마음속으로부터 잘못을 인정해야만 개선이 가능합니다.
약점을 지적할 때에도 섬세한 배려와 존중이 전제되어야 합니다. 

==== 어리석은 일관성을 경계하라 (행경 2015-09-22) ====
그대가 현재 생각하는 것을 확고한 언어로 말하라.
비록 오늘 그대가 말한 모든 것과 모순될지라도,
내일은 내일 생각하는 것을 확고한 언어로 말하라.
아! 그러면 그대는 분명 오해받을 것이다.
오해받는 것이 그렇게 나쁜 것인가?
위대한 것은 오해 받는 것이다.
- 랄프 왈도 에머슨 (‘에머슨 인생학’에서) 

랄프 왈도 에머슨은 ‘변화하는 세상에서
경직된 일관성은 어리석은 일관성이다’고 갈파했습니다.
피타고라스, 소크라테스, 코페르니쿠스, 갈릴레이, 뉴턴등
순수하고 현명한 정신은 모두 오해 받았습니다.
오해받는 것이 두려워 상황이 바뀌었는데도
일관성만 주장하는 것은 어리석은 일입니다. 

==== Outcome 사고 방식 ====
--출처: http://blog.daum.net/khtseo/17438158
이 세상 사람들을 두 부류로 나눌 때 output 중심으로 사고하는 사람과
outcome 중심으로 사고하는 사람으로 나눌 수 있습니다.
Output은 ‘입력(input)에 대한 출력(output)'이란 뜻입니다.
일은 하루에 8시간 한 것, 선생님이 아동을 열심히 가르친 것, 공부를 3시간 한 것, 
고아원을 방문하여 함께 사진도 찍고 선물을 전달한 것 ...그런 행위는 모두 output의 예입니다. 
하지만 이런 행위들에 대한 outcome은 output이 갖는 의미, 영향, 성과를 말합니다. 
즉, 8시간 일해서 어떤 바람직한 성과를 내었는지, 열심히 가르친 결과 아이들 모두가 즐겁게 
참가하고, 새롭게 알게 된 것이 많은지, 3시간 공부해서 어떤 교육적 효과가 있었는지, 
선물을 전달한 결과 그것이 어떤 좋은 영향을 주었는지 등을 말합니다.

▷ output 중심의 사고자 - output으로 성과를 말하는 부류
　-나는 오늘 8시간 일을 했으므로 (내 임무를 다했다).
　-나는 오늘 열심히 준비해 수업을 했으므로 (뿌듯하다).
　-나는 공부를 3시간 했으므로 (어머니와 약속을 지킨 것이다).
　-고아원을 찾아 선물을 전달했으므로 (보람된 일을 하였다).

▷ outcome 중심의 사고자 - outcome으로 성과를 말하는 부류
　- (나는 오늘 8시간 일한 결과) 조직에 얼마나 기여했는가?
　- (오늘 나의 수업이) 아이들에게 실제 어떤 도움이 되었을까?
　- (내가 3시간 공부한 결과) 새롭게 배우게 된 것은 무엇인가?
　- (고아원 아동들에게 일회성 선물 전달이) 얼마나 도움이 되었을까? 혹시 아이들에게는 
실제적인 도움은 안 되고 나의 자기만족에 그친 것은 아닐까? 다음에 방문할 때는 어떻게 해야
진정한 도움이 될 수 있을까?

‘전시행정’이란 말이 있지요. 이는 전형적인 output 중심의 사고입니다.
output 중심 사고는 개인이나 조직이나 3류에 머무는 접근입니다.
조직, 개인 모두 outcome 중심의 사고를 할 수 있으면 지금보다 훨씬 더 발전할 수 있습니다.

==== 세상은 생각하는 대로 만들어진다 (행경 2015-09-03) ====
스스로 할 수 없다는 생각은
망하는 근본이고,
스스로 할 수 있다는 생각은
만사가 흥하는 근본이다.
- 안중근 의사 

==== 모두를 불평등하게 대하라 (행경 2015-07-15) ====
“너희가 대접받고자 하는 대로 다른 사람을 대접하라!”
최고의 관리자들은 매일 같이 이 황금률을 깨뜨린다.
게다가 “너희가 대접받고자 하는 대로 다른 사람을 대접하지 말라”는
말도 서슴지 않는다.
내가 원하는 방식이 아니라 그들이 원하는 방식대로 대해주어야 한다.
- 마커스 버킹엄, ‘유능한 관리자’에서 


==== 직장생활에서 중요한 것 3가지 (행경 2015-05-07) ====
직장생활에서 중요한 것을 꼽으라면 세 가지다.
첫째, 다른 사람이 요구하고 기대하는 것 보다
더 많은 일을 해라.
둘째, 사람들이 당신과 어울리고 싶어 할 정도로
긍정적인 기운을 내뿜어라.
셋째, 호기심을 갖고 배우는 것을 멈추지 마라.
- 잭웰치 GE 전 회장 

==== 낙관론자의 생각, 비관론자의 생각 (행경 2015-04-02) ====
낙관론자들은 불쾌한 일을 경험하면 다음과 같이 생각한다.
불쾌한 일은 
 1. 지나간다.
 2. 인생의 일부분에만 관계된다.
 3. 그냥 운이 없었던 것뿐이다.
유쾌한 일에 대해서는 다음과 같이 생각한다.
유쾌한 일은 
 1. 유지되거나 다시 찾아온다.
 2. 삶의 모든 영역에 영향을 미친다.
 3. 자신의 능력에 달려있다.
- 마틴 셀리그만 
 
반면, 비관론자들은 불쾌한 일은 
 1. 지속된다.
 2. 인생 전반을 쥐고 흔든다.
 3. 자신의 잘못 때문에 발생한다고 생각하고,
유쾌한 일은 
 1. 지나간다.
 2. 제한되어있다.
 3. 순전히 운에 달려있다고 생각합니다.
나는 과연 어느 쪽일까요? 

==== 창의적 아이디어를 죽이는 다양한 방법 (행경 2015-03-27) ====
새로운 아이디어는 섬세하고 연약하기 그지없다.
코웃음, 또는 하품 한번에도 죽어버릴 수 있다.
빈정대는 말 한마디에도 찔려 죽을 수 있고,
책임자의 찡그린 이마 때문에
죽을 것처럼 전전긍긍하기도 한다.
- 찰리 브라운 
 
‘새로운 아이디어에 엉뚱한 구석이 없다면
그 아이디어는 별로 희망이 없다.
위대한 정신은 언제나 평범한 정신으로부터
격렬한 반대에 부딪힌다.’ 아인슈타인의 주장입니다.
직원들이 첫눈에 몰상식해 보이는 아이디어들을
경쟁적으로 내놓을 수 있는, 살아 숨쉬는 조직을 만들어가야 합니다. 

==== 반성하는 하루하루를 보낸다 (행경 2015-03-12) ====
 * 방만하지는 않았는지
 * 남을 불쾌하게 하지는 않았는지
 * 비겁한 행동은 없었는지
 * 이기적인 언동은 없었는지

하루하루를 뒤돌아보고 인간으로서 바른 일을 했는지 자문해본다.
이러한 매일의 반성이
나쁜 마음은 억누르고 좋은 마음은 키워준다.
- 교세라 6대 정진(精進) 중 ‘반성하는 하루하루를 보낸다.’편 

==== 인생의 7가지 규칙 ====
 1. 과거를 조용히 받아들여라. 그로 인해 현재가 망가지지 않도록.
 1. 남들이 너를 어떻게 생각하는 것은 네가 상관할 바 아니다.
 1. 시간은 거의 모든 것을 낫게 해 준다. 시간에 맡겨라.
 1. 자기 인생을 남과 비교하지 말고, 남을 멋대로 판단하지 마라. 남의 인생에 대해 너는 거의 아는게 없다.
 1. 너무 많이 생각하지 마라. 답을 몰라도 괜찮다. 네가 거의 포기했을 때 즈음에 답이 찾아올 것이다. 
 1. 너의 행복에 책임있는 사람은 너 이외에는 아무도 없다.
 1. 웃어라. 네가 온 세상의 모든 고뇌를 다 짋어진 것도 아니다.

==== 사람을 얻는 방법, 세상을 얻는 방법(행경 2015-02-25) ====
대학(大學)에 ‘군주가 재물을 모으면 백성은 흩어지고
재물을 흩어 놓으면 백성이 모인다’고 했다.
백성을 고객으로 바꾸어 해석하면 마케팅 격언이 된다.
기업이 고객에게 이익을 많이 취하면 고객은 도망가고,
이익을 덜 취하면 고객은 찾아오게 된다.
- 김근배, ‘끌리는 컨셉의 법칙’에서 
 
마케팅과 기업을 넘어 인간관계를 비롯한
모든 세상사에 적용되는 진리라 할 수 있습니다.
먼저 주고 많이 주면 사람을 얻을 수 있고,
사람을 얻으면 세상을 얻을 수 있습니다.
적게 주고 많이 탐하면 사람을 잃고,
사람을 잃으면 모든 것을 잃게 됩니다. 


==== 토론의 목적, 그리고 토론의 기쁨 ====
과거에는 상대방을 논리적으로 압도하여
상대방이 나의 주장과 이념을 받아들이게끔 하는 것을
토론의 목표로 삼았다.
그러나 이제 나는 토론의 기쁨과 의의는
상대방을 이기는 것이 아니라, 상대방에게서 무언가를 배우고
내가 옳다고 믿었던 것의 문제점을 발견하는데 있다는
사실을 실감하게 되었다.
- 박찬국 교수, ‘초인수업’에서 


==== 다들 좋다고 느끼는 일은 할 필요가 없다 ====
다들 좋다고 느끼는 일은 할 필요가 없다.
오히려 ‘그런 게 되겠어?’라고 외면하는 일에 의미가 있다.
모두가 찬성하는 일은 대개 실패하고,
반대하는 일은 아이러니컬하게도 성공한다.
- 스즈키 토시후미 세븐일레븐 회장, ‘최악이 불황에도 팔리는 건 팔린다’에서 

==== 반드시 해야 하는 일을 사랑하기(행경 2015-01-29) ====
행복의 비밀은
자신이 좋아하는 일을 하는 것이 아니라,
자신이 하는 일을 좋아하는 것이다.
내가 변할 때 삶도 변한다.
- 괴테 

==== 신궁이 되는 비결(행경 2014-10-01) ====
신궁이 되는 비결을 찾아 헤매던 궁수가
어느 산에 신궁이 있단 소식을 듣고 찾아갔다.
소문대로 표시된 과녁마다 예외없이 명중되어 있었다.
신궁에게 비결을 물었다.
“먼저 쏘아라.
그런 다음 붓으로 과녁을 그려 넣으면 된다.”
- 최윤식 저, ‘2030 기회의 대이동’에서 


과녁이 고정되어 있지 않고 수시로 변화하는
불확실성의 시대를 살아가고 있습니다.
완벽하게 준비하느라
막상 화살을 쏘아보지도 못하고
타임아웃 될 위험도 높아지고 있습니다.
완벽주의는 때론 해악을 불러옵니다.
일단 지금 시작하는 것이 수많은 준비보다 훨씬 나은 시대입니다. 


==== 분노를 다스리는 15의 법칙(행경 2014-09-29) ====
화가 날 때는 순간적으로 욱하면서
분노 호르몬이 급상승한다.
분노 호르몬은 15초면 정점을 찍고 분해되기 시작한다.
15분이 지나면 거의 사라진다.
분노 관리에서 15라는 숫자는 중요하다.
한번 기분 나쁘게 한 것은
열다섯 번 기분 좋게 해야 만회할 수 있다.
- 서울백병원 우종민 교수 


==== 육아 ====
까다로운 아이(활동성, 자리 옮김 심함, 좋고/싫다는 반응이 뚜렷)가 고집 피울 때
 1. 아이의 요구와 바램을 인정하고 말로 표현
 1. 현재의 상황을 인식시킨다.
 1. 가능한 대안을 제시한다.

예제-인형을 더 갖고 놀고 싶다고 고집 피울 때
 1. 인형을 갖고 놀고 싶구나.
 1. 집에 가야하니까 놀수 없다.
 1. 1분만 더 갖고 놀수 있다.

바램을 이해했고, 현재의 상황을 이해시키는 것이 중요하며, 
'''반드시 마지막 선택은 아이가 선택할 수 있게 해야''' 한다.


바램을 이해했고, 현재의 상황을 이해시킴.
마지막 선택은 아이가 선택할 수 있게 해야 한다.


[http://media.daum.net/life/living/wedding/newsview?newsId=20140912160410379 0~6세 연령별 교육&생활습관 포인트]

attachment:성공한삶/자녀성적과관련.png
==== 에덴에게 배워라 ====
attachment:성공한삶/1.png?width=50%

==== 부사사전 ====
 * 확고한 목표를 갖고 굳은 의지로 추진하라.
 * 따뜻한 마음을 가져라.

==== 성공하지 못하는 사람들의 유일한 공통점 (행경, 2014-08-28) ====
대부분의 사람이 성공하지 못하는 공통요소가 있다.
대부분 사람의 능력은 큰 차이가 없으므로
이점만 극복될 수 있다면 거의 모든 사람이 성공할 수 있다.
바로 질질 끄는 버릇(Procrastination)이다.
‘언젠가 해봐야지’라고 생각하는 사람의
‘언젠가’는 오는 법이 없다.
- 니시자와 야스오, ‘인생의 버팀목이 되는 33가지 이야기’에서 



==== 멈출 줄 아는 지혜 (행경, 2014-08-13) ====
지속적으로 가득 찬 상태를 유지하려는 것은
그것을 그만두는 것만 못하다.
물이 가득차면 넘치듯이,
가득 채우려는 사람은 필경 넘어지기 마련이다.
황금이나 보물을 집에 가득 채운 사람은
비록 부유하긴 하지만 그 재물을 영원히 보존할 수는 없으니,
부귀를 누리다가 교만하게 되면 필경은 화를 부르게 마련이다. 
- 노자 

==== 3대 1의 비율이 당신의 삶을 바꾼다 (행경, 2014-08-11) ====
3대 1의 비율이 당신의 삶을 바꾼다. 
행복하게 정돈된 인생을 사는 한 가지 방법은,
한 번의 부정적인 기분을 겪을 때마다
최소 세 번의 긍정적인 감정을 경험하는 것이다.
- 바바라 프레딕슨, ‘긍정에 관한 최고의 연구’에서 

==== 양심에 따라 행동하면 된다 ====
attachment:성공한삶/francis.jpg


==== 재능만으로 이룰 수 있는 것은 없다. (행경, 2014-07-17) ====
재능만으로 이룰 수 있는 것은 없다. 
조금만 깊이 파고들면
위대한 인물들은 한결 같은 공통점이 있다.
그들은 쉬지 않고 공부하고 연구했다.
1분도 허투루 보내지 않았다.
__우리처럼 평범한 사람을 낙담하게 만드는 근면함이 있다.__
- V. S 프리쳇 (영국 평론가) 


==== 기록은 행동을 지배한다. (행경, 2014-05-21) ====
기록은 행동을 지배합니다.
글을 쓰는 것은 시신경과 운동 근육까지 동원되는 일이기에
뇌리에 더 강하게 각인됩니다.
결국 우리 삶을 움직이는 것은 우리의 손인 것입니다.
목표를 적어 책상 앞에 붙여두고 늘 큰 소리로 읽는 것,
그것이 바로 삶을 디자인하는 노하우입니다.
- 난쟁이 피터 (호아킴 데 포사다) 

==== 현실에는 '이미'와 '비록'만 존재할 뿐이다. (행경, 2014-04-28) ====
나는 왜 이렇게 태어났을까, 왜 불행할까 같은 생각은 쓸데없다.
현실에는 '이미'와 '비록'만 존재할 뿐이다.
'이미' 일어난 일이니 어쩔 수 없다고 생각하면
운명의 길을 따라 어둠으로 가게 될 것이다.
'비록' 일어나긴 했지만 극복해야겠다는 사람은
원하는 대로 삶의 방향을 전환할 수 있다.
- 류웨이(劉偉), 오디션 프로그램 '중궈다런슈(中國達人秀)' 우승자 

==== 의욕상실에서 벗어나는 최상의 방법 (행경, 2014-04-15) ====
시간이 없고 의욕상실에 시달리는 모든 사람들에게
충고해 주고 싶은 것이 있으니,
매일 매일 가능한 한 많이 작은 기쁨들을 체험하고
더 크고 어려운 즐거움들은
축제와 좋은 시간들을 위해 아껴두라는 것이다.
특히, 기분전환을 위해,
매일 매일의 스트레스를 해소할 수 있도록 우리에게는
큰 기쁨들이 아니라 작은 기쁨들이 주어져 있다.
- 헤르만 헤세, ‘행복’에서 

==== 리모델링 ====
인테리어·설비 공사를 의뢰할 때 확인해야 할 부분들로는 우선 건축자재·마감재 등을 상세히 명시한 공사 계약서를 반드시 작성하고, 공사견적이 1500만원이 넘는 경우 시공업자가 해당분야 건설업에 등록(건설산업정보센터, www.kiscon.net)되어 있는지 여부다. 또한 지나치게 저렴한 공사비용을 제시하는 업체보다는 가깝고 평판이 좋은 사업자를 선택하고, 공사 중에는 가급적 현장을 비우지 않는 것이 좋다. 
--http://realestate.daum.net/news/detail/main/MD20140403095905401.daum

==== 젊음과 늙음을 구별하는 법 (행경, 2014-03-31) ====
믿음이 있으면 젊은 것이고, 의혹이 있으면 늙은 것이다.
자신감이 있으면 젊은 것이고, 두려워하면 늙은 것이다.
희망이 있다면 젊은 것이고, 절망한다면 늙은 것이다.
세월은 피부에 주름을 만들지만,
사라진 열정은 영혼에 주름을 만들다.
- 가오위엔, ‘승풍파랑’에서 

철강왕 카네기와 맥아더 장군 사무실 벽에 걸려있던 내용이라고 합니다.
사무엘 울만의 청춘이라는 시에도 유사한 내용이 나옵니다.
청춘이란 인생의 어느 기간이 아니라 마음가짐을 말합니다.
젊음과 늙음은 나이와 육체가 아닌,
열정과 희망, 호기심과 도전에 의해 구분됩니다. 

==== 물이 부족해야 꽃이 핀다.(행경, 2014-03-28) ====
“물이 부족해야 땅속에 있는 물을 찾기 위해서
뿌리가 안간힘을 다해 뻗어갑니다.
그래야 꽃도 피지요.
화초가 꽃을 피우는 이유가 종자를 번식하기 위함인데
물이 부족해서 위기를 느껴야 종자를 번식할 생각을 하는 것이지요.”
- 김용태, ‘야해야 청춘’에서 

==== 영어 공부 방법 ====
 * 공부를 시작하기 전 목표를 정확히 세우라. 지금 내가 왜 영어를공부해야 하는지를 따져보고 그것부터 시작하라.
 * 하루도 빠짐없이 하는 게 무엇보다 중요하다. 
 * 영어를 한국어로 해석하는 버릇을 버리라. 기본문, 그리고 여기에 결합하고 변화하는 영어 구조를 두어 달만 집중적으로 공부하면 영어에 대한 이치가 뻥 트인다고 그는(정철씨) 장담한다. 
 * 듣기공부의 지름길은 받아쓰기. 한 우물을 깊게 파라.
 * 영어를 즐겨라. 영어를 취미 삼는 것만큼 좋은 방법이 없다.

==== 똑똑한 인간을 속이는 법(행경,2014-03-21) ====
“열심히 살라고 말해줘. 그들은 너무 똑똑하기 때문에
적당히 즐기며 살라거나 여유 있는 삶을 살라는 식의 말은
절대 통하지 않아. 대신 그들에게 목표를 정해주고
그것을 향해 쉬지 않고 달리라고 말해주면 돼.
그러면 우리가 굳이 무엇을 하지 않아도
그들 스스로 파멸하게 될거야.”
- C.S 루이스, ‘스크루테이프의 편지’에서 

조카 악마 웜워드의
“똑똑하고 잘 사는 사람들을 속이려면 어떻게 해야 하죠?”라는 질문에 대한 삼촌 악마 스크루테이프의 답입니다.
무작정 앞을 향해 쉬지 않고 돌진하는 것이 아니라
내 삶의 가치를 찾고 올바른 방향을 향해,
그리고 가끔은 주위를 둘러보며 쉬어가라는 가르침을 주고 있습니다.

==== 세상을 바꾸는 단 한 가지 방법(행경,2014-03-18) ====
“설령 고약한 이웃이 있더라도 그저 너는
더 좋은 이웃이 되려고 노력해야 하는 거야.
착한 아들을 원한다면 먼저 좋은 아빠가 되는 거고,
좋은 아빠를 원한다면 먼저 좋은 아들이 되어야겠지.
남편이나 아내, 상사 부하직원의 경우도 마찬가지야.
간단히 말해서 세상을 바꾸는 단 한 가지 방법은
바로 자신을 바꾸는 거야.
- ‘어린왕자, 두 번째 이야기’에서 

==== 까마귀와 부엉이는 흉조가 아닌 길조다.(행경,2014-03-05) ====
까마귀가 울면 보지 않고도 누군가 죽었다는 걸 알 수 있다.
한밤중에 부엉이가 날아다니면 죽음의 냄새를 맡았다는 뜻이다.
그래서 까마귀와 부엉이는 흉조가 아니라 길조다.
수많은 정신적 질병은
남다른 성과가 탄생할 것을 예고하는 신호탄이라 하겠다.
- ‘화웨이의 위대한 늑대문화’에서 

==== 내가 틀렸어!(행경,2014-02-05) ====
‘내가 틀렸어’라고 말할 줄 아는 지혜 
선한 사람들이 선한 이유는
실패를 통해 지혜로워졌기 때문이다.
알다시피 성공해서는 지혜로워지기가 여간 힘들지 않다.
- 윌리엄 사로이언(작가) 

세상에서 가장 말하기 힘든 두 단어는 바로
‘내가 틀렸어’라는 말이라고 합니다.
자신의 잘못을 솔직히 공유하면 상대방은 진솔함을 느껴
그 사람과 심리적으로 가까워지고,
화자(話者) 역시 공개 과정에서 마음의 정화가 일어나는 것을
‘공개의 효과(effect of disclosure)’라 합니다.
‘내가 틀렸어’라고 말하는 것은 용기가 아닌 지혜임을 알 수 있습니다.

==== 세상을 잘 살아가는 방법(행경,2014-02-03) ====
얼마나 깊이 있게 살 것인가는
어린 아이들을 예뻐하고,
나이 든 사람에게 연민을 느끼며
힘겹게 살아가는 사람들을 동정하고
강자와 약자 모두를 용인하는 데 달려있다.
누구나 살아가는 동안 그런 시기들을 겪기 때문이다.
- 조지 워싱턴 카버 (교육학자) 

==== 목표와 과정 ====
목표 달성을 위해 실행에 옮기기 전에는 목표에 집중해야 하지만, 
실행이 시작된 이후에는 과정에 집중해야 한다.

==== 잘 사는 삶이란? ====
잘 사는 삶이란
자식들이 정직, 공정, 배려를 생각할 때
당신을 떠올리는 삶이다.

- 미국 작가 H.잭슨 브라운 주니어

==== 집중력 높이는 10가지 비결 ====
http://media.daum.net/economic/industry/newsview?newsid=20140114141010130
 * 스스로를 조절하라
 * 한 번에 여러 가지 일을 하지 말라
 * 할 일 목록을 작성하라
 * 우선순위를 부여하라
 * '무엇'을 '언제'까지 할 것인지 명확히 하라
 * 타이머를 설정하라
 * 질문 목록을 만들어라
 * 파블로프의 개가 되지 마라
 * SNS 하는 시간을 정해둬라
 * 남을 탓하지 말아라



==== 불교 명언 ====
 * 너무 큰 걱정을 하는 것은 불행을 일으키는 가장 큰 원인이다.
 * 과거가 얼마나 힘들었든 간에 너는 항상 다시 시작할 수 있다.
 * 고통이 너를 붙잡고 있는 것이 아니라 네가 그 고통을 붙잡고 있는 것이다.
 * 이 세상을 혼돈 속에 빠진 이유는 물건이 사랑받고 있고 사람들이 사용되어지고 있기 때문이다.

==== 한계 앞에 설 때마다 아프도록 기쁠 뿐이다. ====
살면서 한계를 인식하는 순간이 온다면
제대로 가고 있다는 뜻이다.
살면서 한계를 경험한 적이 없다는 것은
한계에 도달할 만큼 노력하지 않았다는 뜻이다.
한계를 맞닥뜨리는 것은
내 좁은 테두리를 넓힐 기회를 쥐었다는 뜻이기도 하다.
그러니 한계 앞에 설 때마다 나는 아프도록 기쁠 뿐이다.
- 위서현, ‘뜨거운 위로 한 그릇’에서 

==== 성공을 위해서는 대가를 미리 지불해야 한다. ====
낮에 열심히 일하고 밤에도 부지런히 일했다.
노는 것과 많은 즐거움을 포기했다.
새로운 것을 배우기 위해 재미없는 책을 읽었다.
승리를 얻기 위해 조금씩 선두로 나섰다.
믿음과 용기를 가지고 꾸준히 노력했다.
그러나 그가 승리했을 때, 사람들은 그가 운이 좋았다고 말했다.
- ‘존 맥스웰의 성공이야기’에서 


==== 스스로 불일치를 만드는 창의적 행복을 추구하자. ====
‘저 산에 도전하고 싶다.’ 그래서 도전하고,
정상에 오르고, 만족을 느끼는 거다.
그 다음엔 또 다른 불일치를 찾아 간다.
결국 내가 원하는 방향으로 세상과 나의 불일치를 만들어내고,
그걸 극복하는 절차와 과정이 행복이다.
‘나의 주도’ ‘내가 원하는 방향’ ‘스스로 만든 불일치’가 중요하다.
창의적인 행복은 변화를 동반한다.
- 뇌과학자 김대식 카이스트 교수, 중앙일보 인터뷰에서 


==== 백만장자와 보통 사람의 다른 점 ====
제 1차 세계대전이 끝날 무렵, 미국 내 백만장자
4,043명을 대상으로 그들의 생애를 조사해 보았다.
그들 대부분은 물질과 교육, 정규 훈련이 일반 사람들보다 열악했다.
그러나 그들의 생애가 평범한 사람들과는 다른 공통점이 있었다.
__분명한 목표, 뜨거운 열정, 불퇴전의 인내__가 그것이다.
- 러셀 콘웰 박사 


==== 불가능성의 매력 ====
프랑스 작가 메시앙은 ‘불가능성의 매력,
즉 불가능한 것이야말로 매력이다. 
불가능해야 해볼 만하다’고 했다.
가능한 것을 가능하게 하는 것, 그것은 아무 것도 아니다.
누구나 불가능하다고 하는 것을 가능하게 만들어야
감동적인 것이 나올 수 있다.
진짜 가치 있는 일은 불가능한 것을 가능케 만드는 일이다.
-황병기(가야금 명인) 


==== 처음 30초의 법칙 ====
우리는 누구나 자신에게 주의를 기울이고
지지, 공감해주는 사람을 만나면 호감을 갖게 된다.
사람을 만나면 처음 30초 동안은 온전히 그 사람에게 집중해보라.
어떤 식으로든 그의 말에 동의하고, 공감을 표현해보라.
놀라울 정도로 긍정적인 반응을 보게 될 것이다.
-존 맥스웰, ‘매일 읽는 맥스웰 리더십’에서 

==== 목표는 신비한 힘을 발휘한다. ====
모든 것을 실현하고 달성하는 열쇠는 목표 설정이다.
내 성공의 75%는 목표설정에서 비롯되었다.
목표를 명확하게 설정하면 
그 목표는 신비한 힘을 발휘한다.
또 달성 시한을 정해놓고 매진하는 사람에게는 
오히려 목표가 다가온다.
-폴 J.마이어 

==== 큰 목표가 뇌를 움직인다. ====
등산 하면서 산꼭대기까지 가려고 마음먹은 사람은
비록 꼭대기까지 못가더라도 산허리까지는 갈 수 있다.
만약 산허리까지만 가려고 작정한다면
산 밑바닥을 채 벗어나지도 않은 채로 반드시 그치고 말 것이다.
-조광조 (정민, ‘일침’에서) 

==== 결단하면 신이 돕기 시작한다. ====
최선을 다하고자 결심하는 순간, 신도 감동을 받는다.
결코 상상할 수 없는 여러 가지 일들이 나를 도와준다.
결정의 순간을 시작으로 수많은 사건들이 일어나며,
어떤 누구도 자신에게 이런 일이 일어날 거라고 생각하지 못했던
온갖 종류의 예기치 않던 사건들과 만남과 물질적 원조가 
나의 힘이 되어준다.
-요한 볼프강 폰 괴테 

==== 낙관론자와 비관론자의 차이 ====
비관론자들은 
모든 기회에 숨어 있는 문제를 보고,
낙관론자들은 
모든 문제에 감추어져 있는 기회를 본다.
-데니스 웨이틀리 

==== 극단적으로 밀어붙여라. 그러면 마법의 영역으로 들어간다. ====
예술, 훈련, 기술 습득 등 어떠한 활동을 할 때마다
할 수 있는 한 끝까지 밀어 붙여서
예전에 형성한 한계를 뛰어 넘도록 하고,
거기에 또 무모할 만큼 극단적으로 밀어붙여라.
그러면 마법의 영역으로 들어간다.
-톰 로빈스

==== 프로선수와 직장인의 차이 ====
프로 운동선수들은 자기 시간 중 20%를 시합에,
80%를 훈련에 투자한다.
한 조사에 의하면 대부분의 직장인들은
자기 시간의 99%를 일에, 1%를 자기계발에 투자한다.
운동선수로 치자면 거의 연습도 하지 않고,
시합에 임하는 것과 마찬가지다.
-혼다 나오유키, [레버리지 씽킹]에서 

==== 늘 기분 좋게 살아가는 요령 ====
마음이 불쾌해지는 가장 큰 이유 중 하나는
자신이 이룬 것, 자신이 창조한 것이
사람들에게 별다른 도움이 되지 않는다고 느끼기 때문이다.
늘 기분 좋은 인생을 살아가기 위한 요령은
타인을 돕거나 누군가의 힘이 되어 주는 것이라 할 수 있다.
그것으로 존재의 의미를 실감하고, 순수한 기쁨을 누리게 된다.
-프리드리히 니체, [니체의 말]에서 

==== 수백 개 좋은 아이디어에 노(no)라고 말하는 게 집중이다. ====
사람들은 집중이란 집중할 것에 
예스(yes)라고 말하는 것이라고 생각한다.
하지만 집중은 전혀 그런 게 아니다.
다른 좋은 아이디어 수백 개에 노(no)라고 말하는 게 집중이다.
실제로 내가 이룬 것만큼이나 하지 않은 것도 자랑스럽다.
혁신이란 1천 가지를 퇴짜 놓는 것이다.
-스티브 잡스, ‘CNN 선정 스티브 잡스 10대 명언 중’에서 


==== 창의성은 '머리'가 아닌 '엉덩이'싸움이다 ====
결과물은 공을 들인 만큼 나온다.
다른 사람 보다 아이디어가 조금이라도 더 기발하고,
조금 이라도 더 위트 있는 사람은 
남들보다 한 시간이라도 
더 고민하고 더 작업한 친구다.
크리에이티브(creative)는 
‘머리’가 아닌 ‘엉덩이’ 싸움이다.
-박서원, ‘생각하는 미친놈’에서 

==== 99와 100의 차이 ====
99와 100의 차이 
신입사원 시절 99번을 찾아가도 거절하던 곳이
100번째 가니까 사준 경험이 있다.
99번 찾아가서 포기했다면 그 99번은 모두 버리는 것이다.
증기기관차가 움직이는 것도 마찬가지다.
섭씨 99도에서 100도를 넘어서야 움직인다.
목표를 세우고 끈기를 갖고 끝까지 하는 것이 성공의 비결이다.
-장평순 교원그룹 회장 

99와 100의 차이는 단순히 1의 차이가 아닙니다.
가능과 불가능, 존재와 부존재를 가르는 결정적 차이입니다.
성공하지 못하는 것이 아니라 그만두는 것이 실패입니다.
위대한 성공의 돌파구는 
포기하려는 단계를 넘어설 때 비로소 우리를 찾아옵니다. 

==== 10m먼 더 뛰어가! ====
 * 부지런
 * 변화
 * 목표설정
 * 준비
 * 실천
 * 약속(신뢰)
 * 상상(목표, 긍정)
 * 열정

-천호식품 김영식

==== 비주류 예찬, 결국 소수가 항상 옳았다. ====
한 사회에 소수의견이 얼마나 많은 가는 
그 사회가 품고 있는 천재의 수와
정신적 활력, 도덕적 용기에 비례한다.
용기 있는 소수가 나오지 않는다는 것은
사회가 큰 위기에 빠졌다는 뜻이다.
-존 스튜어트 밀 

비주류, 소수를 예찬하는 명구를 모아보았습니다.
“비주류라고 두려워하지 마라.
오늘날 인정받는 주류들도 비주류에서 시작했다.(러셀)
다수의 편에 속한다는 사실을 알게 될 때야말로
잠시 멈추고 돌아볼 시간이다.(마크 트웨인)
진실은 언제나 소수의 몫이고 
소수는 늘 다수보다 강하다.(키에르케고르)
거의 언제나, 창조적이고 헌신적인 소수가 
세상을 발전시켜 왔다.(마틴 루터 킹)” 

==== 나는 운이 있다’ 말하는 사람을 선택한다 ====
실력도 중요하지만
그보다 ‘같이 일할 수 있는 품성을 갖추고 있는가’가 중요하다.
또 한가지, 나는 행운을 가진 사람을 선택한다.
행운을 가진 사람은 조직에 큰 도움을 줄뿐 아니라
주위 사람을 행복하게 한다. 경험상
자기 스스로 행운을 가지고 있다고 생각하는 사람이 결국은 행운을 쥐고 있다.
-토머스 누난(전 IBM 부사장 및 ISS 설립자) 

경영의 신이라 일컬어지는 마스시타 고노스케 파나소닉 창업자도
‘나는 운이 좋다’고 하는 사람을 채용한다 말했습니다.
성공을 운으로 돌릴 줄 아는 사람은 겸손합니다.
운이 좋기 위해서는 미리 철저하게 준비하고 노력해야 합니다.
또한 운이 좋으려면 주변 사람들에게 미리미리 덕을 쌓아야 합니다.
운 좋은 사람들이 행운을 가져온다는 것은 맞는 말이라 할 수 있습니다. 

==== 단순하게 만들기가 가장 어렵다 ====
단순함의 완벽함이란
더 이상 보탤 게 남아있지 않을 때가 아니라
더 이상 뺄게 없을 때 완성된다.
-생텍쥐페리 

==== 근검(勤儉) ====
내가 벼슬하여 너희에게 물려줄 밭뙈기 하나 장만하지 못해,
오직 정신적인 부적 두 자를 물려주려하니 
너무 야박하다 하지 말라.
한 글자는 근(勤)이고 또 한 글자는 검(儉)이다.
이 두 글자는 밭이나 기름진 땅보다도 나은 것이니
일생동안 써도 다 닳지 않을 것이다.
-다산 정약용, ‘내가 살아온 날들’에서 

다산은 윤종억에게 보내는 글에서도 역시 
근검(勤儉)을 강조합니다.
‘집안을 다스리는 요령으로 새겨 둘 글자가 있으니
첫째는 근(勤)자요, 둘째는 검(儉)자다.
하늘은 게으른 것을 싫어하니 반드시 복을 주지 않으며,
하늘은 사치스러운 것을 싫어하니 
반드시 도움을 내리지 않는 것이다.’ 


==== 하루 아침에 성공을 거두기 위해서는 15년이 필요하다 ====
사람이라면 무에서 전혀 새로운 것을 창조해내고 싶어한다.
고단한 실험이나 오랜 노력은 생략하고 말이다.
하지만 그런 대도약은 존재하지 않는다.
각고의 노력 끝에 변화가 생기고,
그 결과물이 마치 대도약 처럼 보일 뿐이다.
그 과정은 피를 말리는 날들의 연속이었다.
-제임스 다이슨, ‘계속해서 실패하라’에서 

작가 마이클 르뵈프는
“하루 아침에 성공을 거두기 위해서는 15년이 필요하다.
좋은 소식은 그 15년이 매우 빨리 지나간다는 것이다”라고 말했습니다.
즐겁게 과정을 즐기는 사람만이 시간과 노력을 들여
위대한 작품을 만들어 냅니다. 

==== 팀보다 더 뛰어난 개인은 없다 ====
혼자 다 알아서 할 수 있다는 생각은 버려라.


==== 재능이 아닌 태도가 승부를 결정한다 ====
재능이 아닌 태도가 승부를 결정한다. 
승리자의 강점은 타고난 재능이나 높은 IQ에 있는 것이 아니다.
그것은 그의 습성(Aptitude)에 있는 것이 아니라
전적으로 태도에 달려있다.
태도는 성공의 기준인 것이다.
-데니스 웨이틀리 



==== 안락은 악마를, 고난은 사람을 만든다 ====
대체로 고난은 장래의 행복을 뜻하고 
그것을 준비해 주는 것이므로,
나는 그러한 경험을 통해서
고난을 당할 때는 희망을 갖게 되고,
반대로 너무나 행복할 때는 의구심을 갖게 된다.
-C. 힐티 


==== 명성에 붙들리는 사람이 되어라 ====
명성은 자기 스스로 구해서 얻는 것이 아니라
남이 자연적으로 주는 것이어야 한다.
명성을 찾아서 뛰는 자는 명성을 따라잡지 못한다.
그러나 명성으로부터 도망치는 자는 명성에게 붙들리고 만다.
-탈무드 


==== 나에게 하는 질문 ====
0. 나는 내 가족들을 존중하는가?
1. 나는 나 자신에게 투자하고 있는가?
2. 나는 다른 사람들에게 진정으로 관심을 쏟는가?
3. 내가 좋아하는 일을 하고, 내가 하는 일을 좋아 하는가?
4. 나는 적절한 사람에게 내 시간을 투자하는가?
5. 나는 강점분야에 집중하고 있는가?
6. 나는 조직원들을 더 높은 차원으로 끌어 올리고 있는가?
7. 나는 현재에 충실한가?
8. 나는 생각하는 시간을 충분히 갖고 있는가?
9. 나는 다른 리더들을 양성하고 있는가?

--http://kimjoonsung.com/60160196455 
10번은 나와 맞지 않아서 뺐음.

==== 불가능은 사실은 아닌, 하나의 견해일 뿐이다. ====
자신에게 주어진 삶을 소극적으로 살아가려는 
나약한 사람들에게 붙여진 말이다.
불가능은 사실이 아니며 단지 하나의 견해일 뿐이다.
불가능은 그럴 수밖에 없다는 선언이 아니다.
그럼에도 해낼 수 있다는 용기요. 신념이다.
불가능은 잠재적이며 일시적인 것으로 
불가능이란 사실은 존재하지 않는다.
-어느 스포츠 브랜드 광고 카피 



==== 프로와 아마추어의 차이 ====
꾼은 사람을 벌고 아마추어는 돈을 번다.
꾼은 사람을 벌기 위해 주는 것을 마다하지 않지만,
아마추어는 주는 것을 손해라고 생각한다.
‘가진 것 중에서 가장 좋은 것을 주어라’했던
데레사 수녀의 말을 실천하기 어렵다면,
‘주는 것이 곧 이기는 것이다’라는
세스 고딘의 말이라도 기억해둘 필요가 있다.
-미스터피자 정우현 회장 저, ‘나는 꾼이다’에서 


==== 변화 ====
 * 개체의 변화
 * 속성의 변화
 * 관계의 변화

 * 관리 -> 어떻게 변경되었을 때, 어떻게 제어한다.
 * 분석 -> 이런 조직구조였을 때 성과가 이렇게 나타났다. 패턴적중율??

이건 또 머냐..

==== 기획과 실행의 분리는.. ====
 * 기획과 실행의 분리는 주인의식을 없게 만든다.
 * 통제는 하지 마라.
 * 존중
 * 역량향상
 * 가치

이게 뭔데.. 메모지에 적혀있지?

==== 큰 공은 위험을 통해서 이뤄진다 ====
성공은 결단을 내리는 자의 것이지,
무슨 일이든지 망설이고 저울질해보는 자에게는 
돌아오지 않는 법이다.
큰 공은 위험을 통해서 이루어지는 법이다.
-네루 


==== 절대 포기하지 말라 ====
여러분께 전하고 싶은 교훈은 이것입니다.
포기하지 마라. 포기하지 마라.
절대로! 절대로! 절대로! 절대로! 아무리 작은 일도,
아무리 하찮은 일이라도 명예와 현명한 판단에 의한 것이 아니면
절대로 포기하지 마라.
상대의 힘에 눌려 포기하지 마라.
상대가 아무리 압도적으로 우세한 힘을 가졌더라도 절대 포기하지 마라.
-윈스턴 처칠(모교 해로(Harrow)고등학교 졸업식 연설) 


==== 명품 탄생의 비결 ====
최고를 원하고 나한테 절실하게 요구하면, 
내 뇌와 몸이 거기에 호응해 엄청난 노력을 하게 된다.
어느 정도 만족스러운 결과를 수용하지 않고 버리면
뇌는 놀라울 정도로 끊임없이 새로운 아이디어를 내놓는다.
창의적 아이디어는 천재적인 번뜩임이 아닌
많이 치열하게, 그리고 절실하게 생각하는데서 나온다.
-박재동 화백 


==== 잘못된 길을 가고 있다는 신호 ====
많은 이들이 당신이 하는 일에 대해 갈채를 보내고 
비난하는 사람은 별로 없다면,
당신이 잘못된 길을 가고 있다고 확신해도 좋다.
바보들이 동의하고 있는 일을 하는 것이기 때문이다.
많은 사람들이 당신을 조롱하고 무시한다면 
적어도 이것 한 가지는 확신해도 좋다.
적어도 당신이 현명한 행동을 하고 있을 가능성이 있다는 것이다.


==== 전진하지 않는 것은 뒤로 가는 것과 같다 ====
어제 한일이 아직도 대단해 보인다면 
오늘 할 일을 제대로 하지 않은 것이다.
과거 성취가 현재의 성취보다 초라해 보이지 않는다면
제대로 성장하지 못하고 있는 것이다.
수년전에 한일을 보면서 
지금은 더 잘할 수 있다고 생각하지 않는다면
발전하고 있지 않은 것이다.
-앨버트 허버드 


==== 탁월한 인물은 남들과 자신을 비교하지 않는다 ====
탁월한 인물이 가진 특성 가운데 하나는
결코 다른 사람과 자신을 비교하지 않는다는 점이다.
그들은 자신을 자기 자신,
즉 자신이 과거에 이룬 성취와 미래의 가능성과만 비교한다.
-브라이언 트레이시 


==== 증기가 에너지로 바뀌는 비결 ====
증기나 가스는 갇히지 않는 한 움직이지 못한다.
나아가더라도 터널을 통과시키지 않으면
빛이나 에너지로 바꿀 수 없다.
어떤 인생도 집중하고, 몰두하고, 통제하지 않는 한 성장할 수 없다.
-해리 에머슨 파스딕 

==== 불평주의자를 위해 일하려는 사람은 없다 ====
비관주의자들은 천체의 비밀을 발견해낸 적도 없고, 
미지의 땅을 향해 항해한 적도 없으며, 
영혼을 위한 새로운 천국을 열어준 적이 단 한 번도 없습니다. 
(No pessimist ever discovered the secret of the stars 
or sailed to an uncharted land or opened a new heaven to the human spirit.)
- 헬렌 켈러 (Helen Keller) 

==== 지금 바로 여기서 무엇인가를 시작하자 ====
“네가 꿈을 꾸지 않는 한, 꿈은 절대 시작되지 않는단다.
언제나 출발은 바로 ‘지금, 여기’야.
너무 많은 사람이 적당한 때와 적당한 곳을 기다리느라
너무 많은 시간을 허비하지.
그것에서 그치는 게 아니라, 기다리는 와중에
소망하던 마음 자체가 사라져 버리기도 한단다.
때가 무르익으면 그럴 수 있는 조건이 갖춰지면... 하고 미루다 보면,
어느새 현실에 파묻혀 소망을 잃어버리지.
그러므로 무언가 ‘되기(be)’ 위해서는 반드시 지금 이 순간 무언가를 ‘해야(do)’만 해.”
스튜어트 에이버리 골드의 우화 소설 ‘핑’에 나오는 이야기입니다.

==== 우직함이야말로 가장 감사할 능력이다 ====
만일 지금 성실하게 일하는 것밖에 내세울 것이 없다고 한탄하고 있다면
그 우직함이야말로 가장 감사해야 할 능력이라고 말하고 싶다.
지속의 힘, 지루한 일이라도 열심히 계속해나가는 힘이야말로
인생을 보다 가치있게 만드는 진정한 능력이다.
- 이나모리 가즈오 


==== 내가 바뀌지 않고 남을 바꿀 수 없다 ====
다른 사람을 바꾸려면 스스로 먼저 바뀌어야 한다.
이 세상이 나아지지 않는 이유는 한 가지 때문이다.
서로가 서로를 변화시키려고만 할 뿐
자신은 변화하려고 들지 않기 때문이다.
- 토마스 아담스(신학 저술가) 

==== 성공하는 사람들의 8가지 습관 ====
1. 주도적이 되어라. 
-- (책임감 있게, 능동적으로) 
2. 목표를 먼저 세우고 행동하라. 
-- (당신의 인생을 포함해 세워둔 계획들이 어떻게 전개될지 이미지를 발전시켜라.) 
3. 중요한 것부터 먼저 하라. 
-- (장래의 큰 기쁨을 위해 오늘의 기쁨을 미룰 수 있도록 훈련하라.) 
4. 원-원(win-win) 전략을 추구하라. 
5. 남의 밀을 먼저 듣고 이해한 후 그 다음에 남을 이해시켜라. 
-- (말을 적게 하고 더 많이 들어라.) 
6. 시너지를 활용하라. 
-- (전체는 부분의 합보다 크다.) 
7. 심신을 단련하라. 
-- (육체적. 정신적. 감정적. 영적인 면까지도) 
8. 네 목소리를 찾아라. 그리고 다른 사람들도 자신의 목소리를 찾을 수 있도록 영감을 주라. 
-- (차이를 만들고 싶은 열망을 실현하고 무엇인가에 기여하는 삶을 찾으라.) 



==== 내가 먼저 걸어가면 길이 된다 ====
나는 생각했다.
희망이란 것은 있다고도 할 수 없고, 없다고도 할 수 없다.
그것은 마치 땅 위의 길이나 마찬가지다.
원래 땅 위에는 길이란 게 없었다.
__걸어가는 사람들이 많아지면 그게 곧 길이 되는 것이다.__
– 루쉰 소설 ‘고향’의 맨 마지막 구절 


==== 좋은 질문이 훌륭한 인재를 만든다 ====
한국에서는 아이가 집에 돌아오면 ‘오늘 뭐 배웠니?’라고 하지만 
유대인은 ‘무슨 질문했니?’라고 묻는다.
__나쁜 대답은 있을 수 있지만 나쁜 질문은 있을 수 없다.__
가장 좋은 학생은 가장 좋은 질문을 하는 학생이다.
- 마빈 토케이어 (유대교 랍비) 


==== 성공하는 8가지 방법 ====
 * Passion
 * Work
 * Focus
 * Persist
 * Ideas
 * Good
 * Push
 * Service

==== 속도보다 중요한 것은 방향이다 ====
속도보다 중요한 것은 방향입니다.
늦어서 실패하는 사람이 있고, 너무 빨라서 일을 망치는 사람도 있습니다.
속도에는 욕심이 있습니다.
가장 중요한 것은 방향입니다.
방향이 있는 삶, 목적이 이끄는 삶, 절제가 있는 삶에는 실패가 없습니다.
- 하영조 목사 

==== 멀리보고 긴 호흡으로 임하라 ====
내가 타인과 다른 점이 있다면
한 가지를 10년 단위로 한다는 것이다.
주식도 한번 매수하면 최소한 10년은 가지고 있다. 
- 워렌 버핏

==== 복리의 힘, 1000%의 공식 ====
별것 아닌 것처럼 보이지만 매일 0.1%씩 향상시킬 경우
첫 한 주 동안 자기 자신의 성과를 0.5% 향상시킬 수 있다.
매주 0.5%가 4주 동안 축적되면 2%가 향상되고
이는 1년 만에 26%가 향상됨을 뜻한다.
그리고 매년 26%씩 10년 동안 계속한다면 처음 시작에 비해서
무려 1,000%(복리로 정확히 계산하면 1,008%가 된다)라는 엄청난 성과를 창출할 수 있다.

- 브라이언 트레이시 



==== 부질없는 걱정에서 벗어나기 ====
자신이 통제할 수 없는 일에 대해 걱정하는 것은 이치에 맞지 않는다. 
왜냐하면 걱정해봐야 소용없는 일이기 때문이다.
스스로 통제할 수 있는 일에 대해 걱정하는 것 또한 이치에 맞지 않는다.
왜냐하면 그 일은 이미 걱정할 필요가 없는 것이기 때문이다.
- 웨인 다이어 


세상의 일을 2가지로 분류한다면..
 * 내가 제어권을 가지고 있는 일
 * 나의 제어권 밖에 있는일

물론 제어권을 100%가지는 일은 많지 않다. 변화되는 나의 주위 환경에 분명히 영향을 받는다. 
하지만 나에게 제어권이 많을수록 성공 확률이 높아지고, 행복해질 가능성이 높아질 것이다. 
도전!! 이것은 나에게 제어권이 50% 미만일 경우를 이야기 하는 것이다.
==== 라이하르트 슈프랭어의 15가지 자기 책임의 원칙 ====
 1. 행하는 자가 힘을 갖는다. 
 2. 당신이 행한 모든 일의 책임은 당신에게서 비롯되고 당신에게서 끝난다. 
 3. "나는 할 수 없다"고 말하는 것은 그렇게 하기를 원치 않는다는 뜻이다. 
 4. 당신은 매순간 스스로 전력투구한 것을 인생에서 돌려 받는다. 
 5. 모든 일은 당신이 그린 자화상 중의 하나이다. 
 6. 당신의 현재 모습은 바로 당신 회사의 모습이다. 
 7. 자기 자신에 머무는 사람이 가장 멀리 갈 수 있다. 
 8. 다른 사람의 발자국을 따라 밟는 사람은 자신이 자취를 남기지 않는다. 
 9. 경영의 권한의 당신이 가진 것이 아니라 당신에게 주어지는 것이다. 
 10. 자기 책임은 양도할 수 있는 것이 아니다. 
 11. 직원들이 스스로 할 수 있는 것을 경영진이 대신 하지 말라. 
 12. 불평하지 말라. 행동으로 반응하라. 
 13. 보상과 처벌을 삼가라. 비판은 효력이 없다. 
 14. 평가절하나 경멸은 문제해결에 도움이 되지 않는다. 
 15. 자기를 존경할 줄 아는 사람이 다른 사람도 존중한다. 

==== 소중한 것 먼저하기 ====
|| || '''긴급(O)''' || '''긴급(X)''' ||
|| '''중요(O)''' ||- 위기[[BR]]- 급박한 문제[[BR]]- 기간이 정해진 프로젝트 ||- 예방,생산능력 활동[[BR]]- 인간관계 구축[[BR]]- 새로운 기회 발굴[[BR]]- 중장기 계획, 오락[[BR]]||
|| '''중요(X)''' ||- 작업의 흐름을 방해하는 사소한 일들[[BR]]- 일부 전화/우편물/보고서[[BR]]- 일부 회의[[BR]]- 눈앞의 급박한 상황[[BR]]- 인기 있는 활동[[BR]] ||- 바쁜 일, 하찮은 일[[BR]]- 일부 우편물[[BR]]- 일부 전화[[BR]]- 시간 낭비거리[[BR]]- 즐거운 활동[[BR]] ||

이 표는 그 유명한 스티븐 코비의 '성공하는 사람들의 7가지 습관'에서 나온 표이다. 요약하자면 '''긴급한 문제'''는 대부분 중요치 않다는 것이다. 1사분면의 활동을 '위기' 혹은 '문제'라고 부르는데, 이런 일이 많으면 나머지 일들은 대부분 4사분면에 할당하는 '위기 중심의 삶'을 사는 사람들이라고 한다. 3사분면, 4사분면의 일은 그야말로 되도록 하지 않도록 해야 한다. 성공적인 사람들은 1사분면, 2사분면에 집중을 하는데, 좀 더 중요한 일을 하기 위해서 2사분면의 일에 집중을 하여 1사분면의 일을 점점 줄여나가도록 한다. 물론 처음에는 3사분면, 4사분면에서 2사분면으로 일을 끌어와야 한다. 성공적인 사람들은 '미래 기회 위주' 또는 '예방 위주'로 생각한다. 
==== 태양을 바라보고 살아라 ====
태양을 바라보고 살아라. 그대의 그림자를 못 보리라.
고개 숙이지 마라. 머리를 언제나 높이 두라.
세상을 똑바로 정면으로 바라보라.
나는 눈과 귀와 혀를 빼앗겼지만 내 영혼을 잃지 않았기에 그 모든 것을 가진 것이나 마찬가지다.
고통의 뒷맛이 없으면 진정한 쾌락은 거의 없다.
불구자라 할지라도 노력하면 된다.
아름다움은 내부의 생명으로부터 나오는 빛이다.
그대가 정말 불행할 때 세상에서 그대가 해야 할일이 있다는 것을 믿어라.
그대가 다른 사람의 고통을 덜어줄 수 있는 한 삶은 헛되지 않으리라.
세상에는 가장 아름답고 소중한 것은 보여지거나 만져지지 않는다.
단지 가슴으로만 느낄 수 있다.

헬렌 켈러의 ‘아름다운 글’입니다. 

==== 말이 갖는 세 가지 힘 ====
말에는 각인력이 있다.
 어느 대뇌 학자는 뇌세포의 98퍼센트가 말의 지배를 받는다고 발표한 적이 있다.
 매일 다음과 같이 외쳐보자.
 “나는 위대한 일을 할 수 있다. 나는 내부의 위대한 가능성을 간직하고 있다. 내겐 아직도 발휘되지 않은 가능성이 있다.”

말에는 견인력이 있다.
 말에는 행동을 유발하는 힘이 있다.
 말한 내용은 뇌에 박히고 뇌는 척추를 지배하고 척추는 행동을 지배하기 때문에 내가 말하는 것이 뇌에 전달되어 행동을 이끌게 된다.

말에는 성취력이 있다.
 어떤 사람이 자신이 하고 싶은 일을 종이에 써서 그것을 되풀이해서 읽는 동안 동기부여가 되었다고 한다.
 “할 수 있다”라고 외칠 때 자신감이 생기고 놀라운 힘이 발휘되는 것이다.

==== 내가 하는 일의 가치 ====
우체부 프레드는,
단지 푸른 유니폼과 커다란 가방 하나 메고 다니면서도 
자신의 일이 단지 우편물의 위치를 이동시키는 단순노동이 아니라고 믿었다. 

그는 오랫동안 집을 비우면 
우편물이 쌓여 도둑들의 표적이 됨을 알았기에 그들의 우편물을 자신이 보관했다가 전해주었다. 

그들에게 우편물만 건네는 것이 아니라 안부를 챙기고 그들을 기억함으로써 사람 사이에 ‘관계’를 만들 줄 알았고 
자신의 일이 결코 단순 노동이 되지 않는 비결을 알았다. 

보잘것없는 일상에서 위대한 가치를 발견한 그를 기념하기 위해 미국에서는 ‘프레드 상’까지 만들어졌다. 

- 이종선 <멀리 가려면 함께 가라> - 

==== 실패하는 리더의 공통점-실행력의 부족  ====
실패하는 리더의 70%는 
단 하나의 치명적인 약점을 가지고 있다.
그것은 바로 실행력의 부족이다. 
오늘날 미국 경영자의 95%가 옳은 말을 하고
5% 만이 옳은 일을 실행에 옮긴다. 

- 포춘지 

==== 학력(學歷)이 아닌 학력(學力)으로 승부하라 ====
실천하는 학식을 학력(學力)이라고 한다. 
그런데 요즘 젊은이들은 학력(學歷)만 집착한다.
학력(學歷)에 의존하면 사회생활에서 가장 소중한 
인간됨을 망각하고 구렁텅이에 빠지고 만다. 

- 신용호, ‘길이 없으면 길을 만들며 간다’에서 

==== Busyness 때문에, Business를 못하는 관리자 ====
관리자의 90%가 조직이 선택한 주요 목표에 집중하지 못한다. 
그들은 비 생산적인 Busyness(바쁨) 때문에
중요한 Business(기업) 활동을 못하고 있다. 

- 하버드 비즈니스 리뷰 

==== 남 다른 탁월한 수익을 얻는 방법 ====
다른 사람들과 같은 종목을 같은 시기에 투자한다면,
그 사람들과 같은 결과 밖에 얻지 못한다.
남들과 다르게 투자해야만 더 나은 성과를 얻을 수 있다.
모두가 팔려고 할 때 사고, 사려고 할 때 팔려면
대단한 용기와 인내가 요구되지만
이를 통해 더 높은 수익을 얻을 수 있다.

- 존탬플턴, 프랭클린 템플턴 인베스트먼트 설립자

==== 시간관리 ====
 * 인생을 컨트롤 한다는 것은 시간을 컨트롤한다는 것이고, 시간을 컨트롤한다는 것은 인생에서 벌어지는 사건들을 컨트롤한다는 것이다.
 * 컨트롤이 불가능한 외적요소에는 '적응'해야 한다. (거기에 우리가 어떻게 반응하냐)
 * 사건의 컨트롤의 정도는? (기상, 복장규정 등)
 * 모든 사건들을 확실하게 컨트롤했을 때 갖게되는 여러 감정을 아우르는 말은 '마음의 평화'다.
 * 진짜 문제는 과연 '나는 어떤 사건들을' 컨트롤 할 수 있냐는 것이다. '사건 컨트롤'에 초점을 맞추면 모든 것이 달라진다. 
 * 필요성이 충분히 클 때 우리는 평소에는 컨트롤할 수 없다고 믿는 사건들도 다 컨트롤 할 수 있다. 문제는 '필요성의 차이'이다.
 * 사건컨트롤, 자부심, 생산성
 * 소중한 사건
  * 인생에서 가장 우선 순위가 높은 것들은 무엇인가?
  * 그 가운데 가장 소중한 것은 무엇인가?
  * 가장 핵심적인 사건들을 어떻게 컨트롤할 것이가?
 * 우리가 가지고 있는 시간은 '지금'뿐이다.
 * 시간도둑
  * 방해에 의한 중단(불필요한 중단, 필요한 중단, 시의 적절하지 못한 중단) -> 정곡돌파형 질문!! (필요한 용무가 뭔데?)
  * 뒤로 미루기 
   * 높은 기회비용
   * 극복방안
    * 데드라인을 정하라
    * 싫은 것부터 먼저 처리하라
    * 게임하듯 하라
    * 스스로에게 상을 주어라
   * 우선순위 변경 -> 대부분 외부요소 -> 적응
   * 엉성한 계획
   * 대답기다리기
   * 기타등등(불분명한 직무, 불필요한 회의, 과도한 업무, 커뮤니케이션 부족, 장비고장, 무계획적인 상사, 형식주의, 우선 순위 충돌, 직장 내 사기 저하, 훈련되지 않은 직원, 동료/직원의 부탁, 권위부족, 직장 내 유희, 다른 사람의 실수, 데드라인 변경, 위임 실패, 무기력한 태도, 개인적 혼란, 건망증, 남의 말을 못 알아듣는 것, 우유부단함, 사교/접대, 피로, 실천력부족, 완수하지 않은 일의 방치, 저리하지 않은 서류, 외부활동, 어지러운 작업공간, 불분명한 목표, 완벽주의, 괜한 걱정, 과도한 걱정, 과도한 의욕)

시간관리를 위한 5가지 법칙
 1. 시간을 잘 관리하려면 인생을 잘 관리할 수 있다.
 1. 성공과 자기실현의 토대는 지배가치이다.
 1. 일상활동에서 지배가치에 따라 행동하면 마음의 평화를 얻는다.
 1. 더 높은 목표에 도달하려면 현재의 편한 상태에서 벗어나야 한다.
 1. 일일계획의 수립과 실행은 집중력과 시간 활용도를 높여준다. 

인생관리를 위한 5가지 법칙
 1. 행동은 자신에 대한 진실한 믿음의 반영이다.
 1. 믿음과 현실이 일치할 때 욕구를 실현할 수 있다.
 1. 그릇된 믿음을 바꾸면 부정적인 행동을 극복할 수 있다.
 1. 자부심은 자신의 내면으로부터 나와야 한다.
 1. 더 많이 주면 더 많이 얻는다.

==== 정상적인 사람 ====
수많은 동상들은
살아있을 때 비판을 받아왔던 사람들을 위해 세워진 것이다.
그러나 비판을 해왔던 사람들을 위해 세워진 동상은 없다.
사람들이 당신에 대해 수근 거리는 것을 멈추는 그날이 바로
당신이 성장을 멈추고 '정상적인 사람'이 되는 날이다. 

- 컬린 터너 (Colin Turner) 

==== 성공을 위한 법칙 ====
 1. 자신에게 진정한 행복을 주는 ‘일’을 찾는 것
 2. 자신이 몸담은 분야에서 잘하기 위해 자신의 모든 것을 쏟아 붓는 것

- 성공할 때까지 끈질기게 도전
- 한 분야에서 두각을 나타내기 위해서는 최소한 7년간의 훈련이 필요
- 뛰어난 강연자가 되고 싶다면 한 시간 강연을 위해 100시간을 읽어야 하고, 500~1000시간을 연구

브라이언 트래이시..

==== 1%의 시간을 계획하는 시간으로 투자하라 ====
당신의 하루는 1,440분으로 이루어져 있다.
하루 가운데 단 1%의 시간을
학습, 생각, 그리고 계획하는 시간으로 투자하라.
그러면 이 14분이 당신에게 가져다주는 보상에
놀라게 될 것이다.
- 컬린 터너 

==== 비범한 인물의 특성 ====
모차르트나 프로이트처럼 한 분야에서
탁월한 성취를 이룬 비범한 인물들은 
남과 다른 점을 알아차리고 그 점을 활용한다.
그들은 자신의 취약 분야는 무시하고,
대신에 ‘내가 추구하려는 영역에서 경쟁력을 갖기 위해
나의 장점을 어떻게 활용해야 할 것인가’
라는 질문을 스스로 제기하고
효과적인 답을 찾아 대응한다.

- 하워드 가드너, ‘비범성의 발견’에서 

==== 미술가들이 창의적일 수밖에 없는 배경 ====
흔히들 미술가들이 창의적이라고 말한다.
미술가들은 

 * 첫째, 자기만의 독창성으로 남들과 차별화에 성공하지 못하면 살아남을 수 없는 경쟁 속에서 살아간다.
 * 둘째, 그들은 규제와 울타리, 금기가 없는 곳에서 새로운 것을 창조하고, 실험하고 혁신에 도전한다.
 * 셋째, 그들은 자기가 가장 좋아하는 일을 즐기면서 창조에 몰입한다.

이것이 그들이 창의적일 수 있는 배경이다. 

- 이명옥 사비나미술관 관장 

==== 헌신에는 신의 섭리가 빚어내는 결실이 따른다 ====
모든 시작과 창조 활동에는 한가지 진실이 있다.
진정으로 자신의 모든 것을 바쳐
완전히 헌신했을 때 하늘도 움직인다.
예전에는 발생하지 않았던 그 모든 것들이
그 사람을 돕기 위해 발생한다.
모든 일은 결심에서 시작되며,
이전에 그가 믿지 않았던 사건들이나
만남 그리고 모든 물질적 수단들이
그에게 이익이 되고 일이 잘되도록 도와준다. 

- 히말라야 탐험가, W.H. 머레이 

==== 변하지 않는 가치 ====
명강사로 소문난 사람이 있었습니다. 
수많은 사람이 모인 세미나에서 그 강사가 열변을 토하고 있었습니다. 
그러다 그 강사는 갑자기 호주머니에서 100달러짜리 수표 한 장을 
높이 쳐들고 말했습니다.  

"여러분 이 돈을 갖고 싶지요? 
어디 이 돈을 갖고 싶은 사람 손 한 번 들어보십시요."  


그러자 세미나에 참석한 그 수많은 사람들 대부분이 손을 들었습니다. 
강사는 계속해서 말을 이었습니다.  


"저는 여러분 중에 한 사람에게 이 돈을 드릴 생각입니다" 
"하지만 먼저 나의 손을 주목해 주시기 바랍니다"  


그러더니 갑자기 쳐들었던 100달러짜리 수표를 손으로 
이리저리 마구 구겼습니다.  


"여러분 아직도 이 수표를 가지기를 원하십니까?"  

사람들은 갑작스러운 강사의 그 행동에 놀라면서도 
역시 거의 모든 사람이 손을 들었습니다.  

"좋아요."  

그러더니 이번에는 그 100달러 짜지 수표를 땅바닥에 던지더니 
구둣발로 밟으며 더럽혔습니다. 
그리고 땅바닥에 떨어져있는 구겨지고 더러워진 그 100달러짜리 
수표를 집어들고, 아직도 그 돈을 갖고 싶은지를 물었습니다. 
또다시 거의 대부분의 사람들이 손을 들었습니다. 
이때 강사는 힘찬 어조로 다음과 같은 결론을 내렸습니다.  

"제가 아무리 100달러짜리 수표를 마구 구기고 
발로 짓밟고 더럽게 했을지라도 그 가치는 전혀 줄어들지 않습니다 
100달러짜리 수표는 항상 100달러짜리 수표의 가치가 있는 것입니다. 
여러분도 인생이라는 무대에서는 여러 번 바닥에 떨어지고, 
밟히며, 더러워지는 일이있습니다. 
실패라는 이름으로, 또는 패배라는 이름으로 겪게 되는 그 아픔들... 
그런 아픔을 겪게 되면 사람들은 대부분 자신이 
쓸모없는 사람이라고 평가절하 합니다. 
허나 놀라운 사실은 당신이 실패를 하는 한이 있더라도 
당신의 가치는 여전하다는 것입니다. 
마치 구겨지고 짓밟혀도 여전히 자신의 가치를 가지고 있는 
이 수표처럼 말입니다. " 

==== 웃음 테크닉 34계명 ====
 1. 힘차게 웃으며 하루를 시작하라. 활기찬 하루가 펼쳐진다. 
 2. 세수할 때 거울을 보고 미소를 지어라. 거울 속의 사람도 나에게 미소를 보낸다. 
 3. 밥을 그냥 먹지 말라. 웃으며 먹고 나면 피가 되고 살이 된다. 
 4. 모르는 사람에게도 미소를 보여라. 마음이 열리고 기쁨이 넘친다. 
 5. 웃으며 출근하고 웃으며 퇴근하라. 그 안에 천국이 들어있다. 
 6. 만나는 사람마다 웃으며 대하라. 인기인 1위가 된다. 
 7. 꽃을 그냥 보지 말라. 꽃처럼 웃으며 감상하라. 
 8. 남을 웃겨라. 내가 있는 곳이 웃음천국이 된다. 
 9. 결혼식에서 떠들지 말고 큰 소리로 웃어라. 그것이 축하의 표시이다.  
 10. 신랑신부는 식이 끝날 때까지 웃어라. 새로운 출발이 기쁨으로 충만해진다.  
 11. 집에 들어올 때 웃어라. 행복한 가정이 꽃피게 된다. 
 12. 사랑을 고백할 때 웃으면서 하라. 틀림없이 점수가 올라간다. 
 13. 화장실은 근심을 날려보내는 곳이다. 웃으면 근심걱정 모두 날아간다. 
 14. 웃으면서 물건을 팔라. 하나 살 것 두 개를 사게 된다. 
 15. 물건을 살 때 웃으면서 사라. 서비스가 달라진다. 
 16. 돈을 빌릴 때 웃으면서 말하라. 웃는 얼굴에 침 뱉지 못한다. 
 17. 옛날 웃었던 일을 회상하며 웃어라. 웃음의 양이 배로 늘어난다. 
 18. 실수했던 일을 떠올려라. 기쁨이 샘솟고 웃음이 절로 난다. 
 19. 웃기는 책을 그냥 읽지 말라. 웃으면서 읽어 보라. 
 20. 도둑이 들어와도 두려워말고 웃어라. 도둑이 놀라서 도망친다. 
 21. 웃기는 개그맨처럼 행동해 보라. 어디서나 환영받는다. 
 22. 비디오 웃기는 것을 선택하라. 웃음 전문가가 된다. 
 23. 화날 때 화내는 것은 누구나 한다. 화가 나도 웃으면 화가 복이 된다.. 
 24. 우울할 때 웃어라. 우울증도 웃음 앞에서는 맥을 쓰지 못한다. 
 25. 힘들 때 웃어라. 모르던 힘이 저절로 생겨난다. 
 26. 웃는 사진을 걸어 놓고 수시로 바라보라. 웃음이 절로 난다. 
 27. 웃음노트를 만들고 웃겼던 일 웃었던 일을 기록하라. 웃음도 학습이다. 
 28. 시간을 정해놓고 웃어라. 그리고 시간을 점점 늘여라. 
 29. 만나는 사람을 죽은 부모 살아온 것 같이 대하라. 기쁨과 감사함이 충만해진다. 
 30. 속상하게 하는 뉴스를 보지 말라. 그것은 웃음의 적이다. 
 31. 회의할 때 먼저 웃고 시작하라. 아이디어가 샘솟는다. 
 32. 오래 살려면 웃어라. 1분 웃으면 이틀을 더 산다. 
 33. 돈을 벌려면 웃어라. 5분간 웃을 때 5백만원 상당의 엔돌핀이 몸에서 생산된다. 
 34. 죽을 때도 웃어라. 천국 

- 네이버 펌 - 

==== 직원들이 회사의 가장 중요한 자산 ====
많은 경영자들은 ‘직원들이 회사의 가장 중요한 자산’이라고 말한다. 
그것은 틀린 말이다.
직원들이 바로 회사다. 자산이 아니라 그들이 바로 회사이다.
바로 그렇기 때문에 우리는 직원들에게 투자하고,
그들의 지식을 늘리고 
서로의 이해수준을 높이고 그들과 소통하고 
우리의 가치를 공유하려고 하는 것이다.

- 칼스턴 비야그(Carsten Bjerg), 그런포스 사장 

==== 연습을 많이 하면 운은 좋아진다 ====
경영대학원의 전문가들은 운을 깍아내리는 경향이 있는데,
내말을 믿어라. 비즈니스에서 운은 필수다.
그러나 한가지 주의할 점이 있다.
운은 준비한자를 좋아한다.
남아프리카 공화국의 골프대가 게리 플레이어(Gary Player)는 
“연습을 많이 할수록 운이 좋아진다”고 말했다.
- 리차드 브랜슨 (버진 그룹회장) 

==== 가치와 사명이 이익을 만든다 ====
돈을 벌겠다는 욕심으로 구두를 만들면 실패한다.
좋은 구두를 만드는 것은
사람에 대한 연민과 사랑에서 출발해야 한다.
- 명품 구두의 대명사 페라가모 사장, 살바토레 페라가모가 아들에게 남긴 말